Making Human Capital Analytics Work: Measuring the Roi of Human Capital Processes and Outcomes (Măsurarea valorii proceselor și rezultatelor capitalului uman)

Recenzii ale cititorilor

Această carte se adresează profesioniștilor din domeniul resurselor umane și celor interesați de măsurarea capitalului uman, oferind cadre și liste de verificare. Cu toate acestea, este criticată pentru că este de nivel înalt, nu conține detalii operaționale și nu oferă o analiză cantitativă a analizei resurselor umane.

⬤ Oferă un cadru general și liste de verificare pentru inițiativele de resurse umane
⬤ stare bună și prețuri raportate de unii cititori
⬤ subliniază importanța tratării bune a angajaților pentru a stimula succesul organizațional.

⬤ Lipsit de profunzime și detalii operaționale
⬤ nu este potrivit pentru cei care caută o perspectivă cantitativă asupra analizei resurselor umane
⬤ scris într-un mod care poate părea pufos sau prea orientat spre marketing
⬤ pare mai degrabă potrivit pentru un profan decât pentru profesioniștii serioși din domeniul resurselor umane.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Making Human Capital Analytics Work: Measuring the Roi of Human Capital Processes and Outcomes

Conținutul cărții:

DEMONSTRAȚI VALOAREA PROGRAMULUI DVS. DE RESURSE UMANE CU DATE CONCRETE.

În timp ce liderii corporativi cunosc bine valoarea capitalului uman, aceștia nu înțeleg întotdeauna în ce măsură funcția de resurse umane contribuie la rezultatele finale. Astfel, atunci când vremurile devin grele și bugetele de afaceri sunt reduse, departamentele de resurse umane sunt adesea primele afectate.

În acest ghid inovator, cofondatorii Institutului ROI, Jack Phillips și Patti Phillips, vă oferă instrumentele și tehnicile de care aveți nevoie pentru a utiliza analiza pentru a arăta factorilor de decizie de top valoarea resurselor umane în organizația dumneavoastră.

Concentrându-se pe trei tipuri de analiză - descriptivă, predictivă și prescriptivă - Making Human Capital Analytics Work arată cum puteți aplica analizele prin:

⬤ dezvoltarea relațiilor dintre variabile.

⬤ Predicând succesul programelor de resurse umane.

⬤ Determinarea costului bunurilor necorporale care sunt altfel dificil de evaluat.

⬤ Demonstrarea valorii comerciale a anumitor programe de resurse umane.

⬤ calcularea și prognozarea rentabilității investiției în diverse proiecte și programe de resurse umane.

Mult mai mult decât un ghid de utilizare a colectării și analizei datelor, Making Human Capital Analytics Work este un șablon pentru a conduce o schimbare la scară largă în organizația dvs. prin influențarea dramatică a imaginii generale a departamentului dvs. în cadrul organizației.

Autorii vă conduc pas cu pas prin procesele de utilizare a datelor concrete pentru a conduce deciziile și a demonstra valoarea tangibilă a resurselor umane.

Știți că departamentul dumneavoastră este mai mult decât administrativ și tranzacțional - că este un actor integral în strategia companiei dumneavoastră. Aplicați lecțiile din Making Human Capital Analytics Work și asigurați-vă că toate celelalte părți interesate știu și ele.