Management F-Laws: Cum funcționează cu adevărat organizațiile

Recenzii ale cititorilor

Cartea „F-Laws” prezintă o colecție de perspective paradoxale asupra organizațiilor umane folosind proverbe, atrăgând cititorii prin umorul și profunzimea sa. Cu toate acestea, contribuțiile lui Sally Bibb sunt considerate serioase și lipsite de complexitatea pe care aforismele o întruchipează, ceea ce conduce la sentimente mixte cu privire la comentariul general.

Aforismele sunt amuzante, emoționante și pătrunzătoare, încurajând reflecția. Dialogul dintre autori adaugă valoare, iar cartea este plăcută și stimulativă, potrivită pentru discuțiile de grup. Este descrisă ca o lectură rapidă care stârnește în mod constant râsul.

Comentariile serioase ale lui Sally Bibb sunt considerate simpliste și scoase din context, nereușind să se ridice la nivelul profunzimii legilor federale. Criticii consideră că aportul ei scade din calitatea generală a cărții.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Management F-Laws: How Organizations Really Work

Conținutul cărții:

O colecție completă de peste 80 de legi ale managementului lui Russell Ackoff: adevăruri incomode despre cum funcționează cu adevărat organizațiile, ce este greșit în modul în care proiectăm și gestionăm afacerile, ce îi face pe manageri să se agite... și cum putem face ca lucrurile să funcționeze mai bine.

Russell Ackoff este unul dintre cele mai importante creiere din lume în domeniul afacerilor. Herbert Addison a lucrat ani de zile în domeniul publicării de cărți de afaceri.

Sally Bibb este un pionier al schimbării organizaționale. Cine ar fi mai potrivit să se concentreze asupra organizațiilor, să le dezmembreze și apoi să sugereze modalități de a le pune la loc - dar mai bine?