Managementul ca vocație: Conducerea afacerilor, în slujba societății

Evaluare:   (4.5 din 5)

Managementul ca vocație: Conducerea afacerilor, în slujba societății (J. Hoffman Andrew)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Managementul ca vocație de Andrew Hoffman prezintă un argument convingător pentru integrarea sustenabilității în practicile de afaceri, provocând viitorii lideri să își redefinească rolurile și responsabilitățile în abordarea schimbărilor climatice și a problemelor sociale. Printr-un ton conversațional și cadre bazate pe dovezi, Hoffman explorează intersecția dintre afaceri, guvernare și impactul societal, oferind informații utile pentru studenți și profesioniști deopotrivă.

Avantaje:

Cartea este bine structurată și informativă, acoperind o varietate de subiecte legate de sustenabilitatea în afaceri. Este abordabilă, plină de anecdote personale și susținută de dovezi istorice și științifice. Cititorii apreciază stilul de scriere clar, captivant, care face accesibile ideile complexe. Apelul la acțiune pentru ca liderii să își vadă rolurile ca pe un mijloc de realizare a schimbării societale rezonează puternic cu mulți, iar ideile sunt extrem de relevante atât pentru profesioniștii din domeniul afacerilor actuali, cât și pentru cei care aspiră la această funcție.

Dezavantaje:

Unii cititori pot considera că această carte nu aprofundează suficient studiile de caz specifice sau aplicațiile practice în anumite domenii. Alții se pot simți copleșiți de natura urgentă a subiectelor discutate sau caută pași mai concreți pentru implementare. În plus, deși cartea este o sursă de inspirație, unii ar putea prefera o explorare mai tehnică și mai detaliată a cadrelor de durabilitate într-un context de afaceri.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Management as a Calling: Leading Business, Serving Society

Conținutul cărții:

Liderii de afaceri au o putere extraordinară de a influența societatea noastră, modul în care aceasta funcționează, dacă este echitabilă și măsura în care afectează mediul. Cu toate acestea, nu recunoaștem și nu invocăm responsabilitatea care vine la pachet cu această putere.

Această carte este menită să îi provoace pe viitorii lideri de afaceri să se gândească altfel la cariera lor, la scopul acesteia și la valoarea ei ca o chemare sau vocație, una care este în serviciul societății. Mesajul său se adresează studenților actuali și viitori din domeniul afacerilor, liderilor de afaceri care se gândesc din nou la rolul afacerilor în societate și educatorilor din domeniul afacerilor care îi formează pe toți acești oameni. Ca societate, ne confruntăm astăzi cu mari provocări, de la probleme de mediu precum schimbările climatice și distrugerea habitatelor, la probleme sociale precum inegalitatea veniturilor, șomajul, lipsa unui salariu decent și accesul limitat la asistență medicală și educație la prețuri accesibile.

Soluțiile la aceste provocări trebuie să vină de la piață (formată din corporații, guvern, organizații neguvernamentale, precum și din numeroasele părți interesate în tranzacțiile de pe piață, cum ar fi consumatorii, furnizorii, cumpărătorii, companiile de asigurări și băncile), cea mai puternică instituție de pe pământ, și de la întreprinderi, care este cea mai puternică entitate din cadrul acesteia. Deși guvernul este un arbitru important și vital al pieței, mediul de afaceri este forța care transcende granițele naționale, deținând resurse care le depășesc pe cele ale multor națiuni.

Întreprinderile sunt responsabile pentru producerea clădirilor în care locuim și muncim, a alimentelor pe care le consumăm, a hainelor pe care le purtăm, a formelor de mobilitate pe care le folosim și a energiei care ne propulsează. Acest lucru nu înseamnă că numai întreprinderile pot genera soluții sau că guvernul nu are niciun rol de jucat, dar, datorită puterii sale de neegalat în materie de idei, producție și distribuție, întreprinderile sunt în măsură să producă schimbările de care avem nevoie, la scara la care avem nevoie de ele. Fără întreprinderi, soluțiile vor rămâne evazive.

Într-adevăr, dacă nu există soluții venite de pe piață, nu vor exista soluții. Iar fără lideri vizionari și orientați spre servicii, întreprinderile nici măcar nu vor încerca să le găsească.

Alte date despre carte:

ISBN:9781503628779
Autor:
Editura:
Legare:Copertă dură
Anul publicării:2021
Numărul de pagini:192

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Managementul ca vocație: Conducerea afacerilor, în slujba societății - Management as a Calling:...
Liderii de afaceri au o putere extraordinară de a...
Managementul ca vocație: Conducerea afacerilor, în slujba societății - Management as a Calling: Leading Business, Serving Society
Cum influențează cultura dezbaterea privind schimbările climatice - How Culture Shapes the Climate...
În loc de indicii pentru îmbunătățirea dialogului...
Cum influențează cultura dezbaterea privind schimbările climatice - How Culture Shapes the Climate Change Debate
The Engaged Scholar: Extinderea impactului cercetării academice în lumea de astăzi Expanding the...
Societatea și democrația sunt mereu amenințate de...
The Engaged Scholar: Extinderea impactului cercetării academice în lumea de astăzi [Expanding the Impact of Academic Research in Today's World - The Engaged Scholar: Expanding the Impact of Academic Research in Today's World
De la erezie la dogmă: O istorie instituțională a ecologismului corporatist. Ediție extinsă - From...
Aceasta este o relatare inovatoare a modului în...
De la erezie la dogmă: O istorie instituțională a ecologismului corporatist. Ediție extinsă - From Heresy to Dogma: An Institutional History of Corporate Environmentalism. Expanded Edition

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)