Managementul comportamentului uman în organizațiile publice și nonprofit

Recenzii ale cititorilor

Cartea este un text cuprinzător și informativ care servește ca o resursă valoroasă pentru studenți și profesioniști în înțelegerea muncii în echipă și a managementului, în special în organizațiile nonprofit. Este lăudată pentru lizibilitatea și caracterul său practic, deși unii cititori consideră că îi lipsesc specificul detaliat pentru organizațiile nonprofit. Probleme tehnice cu versiunea Kindle au fost, de asemenea, notate, alături de probleme cu primirea ediției corecte sau starea cărții.

⬤ Informații bine redactate și cuprinzătoare.
⬤ Ușor de utilizat și ușor de citit pentru un manual.
⬤ Oferă perspective valoroase asupra muncii în echipă, motivației și schimbării.
⬤ Informații practice imediat utile pentru gestionarea oamenilor.
⬤ Bine pentru scopuri educaționale și relevante pentru organizațiile non-profit.

⬤ Lipsă de specificitate suficientă pentru organizațiile nonprofit; multe concepte s-ar putea aplica oricărei organizații.
⬤ Probleme tehnice cu versiunea Kindle, ceea ce face ca cifrele importante să nu poată fi citite.
⬤ Probleme legate de primirea ediției sau a stării corecte a cărții.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations

Conținutul cărții:

Managing Human Behavior in Public and Nonprofit Organizations, Fifth Edition este un text de bază consacrat, conceput pentru a vă ajuta să vă dezvoltați abilitățile de conducere și management. Autorii bestsellerului Denhardt, Denhardt, Aristigueta și Rawlings acoperă subiecte importante precum stresul, luarea deciziilor, motivația, leadershipul, echipele, comunicarea și schimbarea. Cazurile, exercițiile de autoevaluare și numeroasele exemple vă oferă posibilitatea de a aplica conceptele și teoriile discutate în capitol. Concentrându-se exclusiv pe comportamentul organizațional în organizațiile publice și nonprofit, acest text este o lectură obligatorie pentru studenții din programele de administrație publică.

Noutăți în ediția a cincea:

⬤ O atenție sporită acordată problemelor legate de organizațiile nonprofit vă ajută să dezvoltați o mai bună înțelegere a diferențelor și asemănărilor dintre organizațiile publice și nonprofit, precum și a modului în care acestea interacționează între ele și cu sectorul privat.

⬤ Acoperirea extinsă a problemelor legate de etică și diversitatevă oferă o perspectivă mai largă asupra problemelor importante de luat în considerare, cum ar fi examinarea prejudecăților implicite și explicite, diferențele între generații, precum și puterea și privilegiile.

⬤ Discuții suplimentare despre colaborare, incluziune și participare, atât în cadrul organizației, cât și cu circumscripțiile externe, vă arată raționamentul valoric al angajamentului și efectele sale practice.

⬤ Informații revizuite și actualizate privind tehnologiile emergente vă ilustrează modul în care un mediu din ce în ce mai digital, conectat și în rețea ne afectează capacitatea de a gestiona organizațiile publice și nonprofit.

⬤ Cazuri noi, exemple, autoevaluări și exerciții acoperă evoluțiile recente din cercetare și practică pentru a vă oferi modalități relevante de a vă exersa și de a vă îmbunătăți abilitățile de management.