Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
Charity Management: Leadership, Evolution, and Change
Conținutul cărții:
Marea Britanie se confruntă cu provocări care nu erau imaginabile în urmă cu treizeci de ani, provocări pe care organizațiile caritabile, înrădăcinate așa cum sunt ele în acțiunea comunitară și în binele public, ar trebui să fie ideal potrivite pentru a le aborda. Dar sectorul caritabil pare paralizat. Chiar și după un deceniu de reduceri și imense perturbări sociale și de mediu, organizațiile caritabile continuă să lupte din răsputeri pentru a continua să funcționeze ca de obicei. Pentru a dezvolta noi răspunsuri la lumea noastră în schimbare, sectorul caritabil trebuie cu disperare să se reinventeze, să se reangajeze radical cu comunitățile și să dezvolte răspunsuri puternice și scalabile la provocările cu care se confruntă Regatul Unit în următoarele decenii. Care sunt legăturile care leagă organizațiile caritabile, făcându-le incapabile să se reinventeze și să își reimagineze serviciile, chiar și atunci când se confruntă cu crize existențiale?
Această carte explorează modul în care funcționează cu adevărat organizațiile caritabile din Regatul Unit, văzut prin ochii oamenilor care lucrează în și cu organizațiile caritabile, și investighează ceea ce împiedică organizațiile caritabile să se schimbe. Ea demonstrează ce putem învăța din antreprenoriat și perturbarea pieței în sectorul privat și indică modalități prin care sectorul poate reimagina ceea ce face și cum face acest lucru. Acesta prezintă o nouă ambiție pentru organizațiile caritabile de a se elibera de istoria lor și de a-și imagina un nou rol în modelarea viitorului societății noastre.
Prezentând o nouă ambiție pentru organizațiile caritabile de a-și imagina un nou rol în modelarea viitorului societății noastre, acest volum este deosebit de valoros pentru cadrele universitare și profesioniștii din domeniile managementului caritabil și non-profit, schimbării organizaționale și managementului strategic.
