Managementul performanței: Comparații internaționale

Titlul original:

Managing Performance: International Comparisons

Conținutul cărții:

În ultimii ani, preocupările legate de eficiența administrației publice au încurajat măsurarea și gestionarea pe scară largă a "performanței".

Dar este managementul performanței un model adecvat pentru organizațiile din sectorul public și s-a dovedit a fi de succes? Mai mult, cum afectează principiile managementului performanței modul în care funcționează organismele publice și modul în care acestea relaționează cu comunitatea în general? În acest text important, viabilitatea managementului performanței în organizațiile din sectorul public este evaluată în mod sistematic pe baza unor studii de caz internaționale. Cartea oferă un cadru prin intermediul căruia modelele de management al performanței pot fi înțelese atât în ceea ce privește impactul lor în cadrul unei organizații din sectorul public, cât și efectele care au fost observate în țări cu contexte administrative contrastante.

Managementul performanței - Comparații internaționale examinează în mod critic efectele modelelor de management al performanței în sectorul public și evaluează evoluția lor viitoare. Este o carte importantă pentru toți studenții și cercetătorii interesați de management, administrație publică și politici publice.