Managementul performanței: O introducere practică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 41 voturi.

Titlul original:

Performance Management: A Practical Introduction

Conținutul cărții:

Un management eficient al performanței se află în centrul succesului organizațional, oferind angajați capabili și motivați, care sunt aliniați la valorile și obiectivele organizației. Folosind o combinație de studii de caz, interviuri, instrumente și chestionare de diagnosticare, Managementul performanței este un ghid complet și practic pentru a obține ce e mai bun de la oameni și pentru a obține rezultate organizaționale pozitive prin intermediul unui management al performanței de succes.

Acesta acoperă toate domeniile subiectului, de la stabilirea obiectivelor, oferirea de feedback, măsurarea performanței și gestionarea subperformanței și a absențelor, până la integrarea eficientă a sistemelor și proceselor în strategiile organizaționale și de resurse umane. Această a doua ediție a Managementului performanței conține materiale noi privind accentul etic al subiectului, promovarea bunăstării angajaților prin managementul performanței și viitorul evaluării anuale, precum și noi studii de caz și exemple de la Deloitte, Jumeirah Hotels, CIPD și Hilton. Resursele online de sprijin constau în activități suplimentare și îndrumări pentru cercetări suplimentare pe această temă.

HR Fundamentals este o serie de ghiduri succinte și practice pentru studenți și pentru cei care se află la începutul carierei lor în domeniul resurselor umane. Acestea sunt aprobate de Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), organismul profesional britanic pentru resurse umane și dezvoltarea personalului, care are peste 145 000 de membri în întreaga lume.