Managementul preventiv al stresului în organizații

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Preventive Stress Management in Organizations” de James Campbell Quick este considerată informativă și bine structurată pentru înțelegerea stresului profesional, deși nu poate oferi strategii individuale de gestionare a stresului. Este recomandată managerilor și celor care studiază stresul ocupațional.

⬤ Explică clar conceptele privind stresul, fără detalii excesive
⬤ util pentru înțelegerea stresului profesional la nivel managerial
⬤ recomandat managerilor pentru îmbunătățirea condițiilor de la locul de muncă
⬤ în stare bună și livrare la timp raportată.

Nu oferă strategii individuale pentru gestionarea stresului; unii cititori consideră că trece cu vederea realitatea tratamentului angajaților în corporațiile americane.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Preventive Stress Management in Organizations

Conținutul cărții:

Managementul preventiv al stresului în organizații, ediția a doua oferă un cadru cuprinzător pentru crearea unor locuri de muncă sănătoase.

Capitolele examinează sursele individuale și organizaționale de stres și consecințele acestora; metode și instrumente de diagnosticare a stresului organizațional și individual; modalități de reproiectare a muncii și de îmbunătățire a relațiilor profesionale; și metode de gestionare a cerințelor și a factorilor de stres. Noile descoperiri din domeniul psihologiei pozitive sunt încorporate. Metodele concepute pentru a spori în mod proactiv sănătatea și performanța la locul de muncă, evitând în același timp costurile și disconfortul stresului, sunt explorate și ilustrate prin exemple extrase din organizații sănătoase.

Managementul preventiv al stresului este o filosofie și un set de principii fundamentate pe sănătatea publică, pe care liderii organizaționali și consultanții le pot utiliza pentru a-și ajuta organizația să funcționeze la potențialul său maxim. Abordările prezentate în această carte pot fi implementate de liderii din orice organizație.