Managementul recompenselor: Alternative, consecințe și contexte

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Reward Management: Alternatives, Consequences and Contexts

Conținutul cărții:

Acoperind teoria, practica și cele mai recente evoluții, Reward Management este un manual ideal pentru studenții postuniversitari în resurse umane, în special pentru cei care urmează modulul CIPD de nivel avansat în managementul strategic al recompenselor

Ajuns la cea de-a cincea ediție, Reward Management acoperă tot ceea ce studenții postuniversitari din domeniul resurselor umane trebuie să știe despre acest subiect pentru a excela în studiile lor și a-și începe cariera de profesioniști în domeniul resurselor umane. Acesta acoperă totul, de la sistemele, cadrele și strategiile de gestionare a recompenselor până la stabilirea salariilor, pensii, beneficii și recompense nefinanciare. Există, de asemenea, o acoperire a contextului juridic și al relațiilor de muncă al managementului recompenselor, precum și o discuție a managementului internațional al recompenselor.

Această nouă ediție include acum conținut nou despre recompensarea amânată, recompensarea cadrelor, impactul transformărilor sociale și al economiei în general asupra recompensării, precum și modificările aduse recompensării după pandemia Covid-19. Conținutul a fost complet actualizat și include acum noi discuții despre sustenabilitate și egalitate, diversitate și incluziune și modul în care acestea se aplică managementului recompenselor. Sprijinit de exemple, studii de caz și o serie de caracteristici pedagogice, cum ar fi obiectivele de învățare, exercițiile de evaluare prin autotestare, punctele cheie de învățare și caseta de explorare suplimentară, acesta este un manual ideal pentru toți cei care urmează un modul postuniversitar în managementul recompenselor. Resursele online includ un manual pentru lectori și diapozitive PowerPoint pentru fiecare capitol.