Managementul resurselor umane

Titlul original:

Human Resource Management

Conținutul cărții:

Managementul resurselor umane se referă la gestionarea eficientă a oamenilor dintr-o organizație sau companie pentru a oferi întreprinderii un avantaj competitiv.

Se concentrează pe maximizarea performanței angajaților. Se ocupă în primul rând de gestionarea persoanelor în cadrul întreprinderilor, concentrându-se în același timp pe sisteme și politici.

Departamentul de resurse umane este responsabil de supravegherea formării și dezvoltării, a concepției beneficiilor pentru angajați, a recrutării angajaților, a evaluării performanțelor și a gestionării recompenselor. De asemenea, este preocupat de schimbarea organizațională și de relațiile industriale, precum și de echilibrarea practicilor organizaționale cu cerințele care decurg din negocierile colective și din legile guvernamentale. Această carte explorează toate aspectele importante ale managementului resurselor umane în scenariul actual.

Subiectele abordate în această carte extinsă tratează subiectele de bază ale acestui domeniu. Ea va servi ca o sursă valoroasă de referință pentru cei interesați de acest domeniu.