Managementul resurselor umane: Probleme, provocări și oportunități

Titlul original:

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities

Conținutul cărții:

Acest titlu include o serie de capitole Open Access.

Managementul resurselor umane reprezintă abordarea strategică a managementului celui mai valoros activ al unei organizații - oamenii săi. Acesta acoperă recrutarea, managementul și conducerea persoanelor care lucrează pentru organizație și se ocupă de remunerarea și beneficiile angajaților, angajarea și formarea, managementul performanței, dezvoltarea organizației, siguranța și bunăstarea și comunicarea organizațională.

Human Resource Management: Issues, Challenges and Opportunities acoperă o gamă largă de subiecte privind managementul resurselor umane, inclusiv un nou accent pe angajamentul social al corporației, practici de management esențiale pentru păstrarea profesioniștilor eficienți, recompense financiare pentru stimularea participării mai îndelungate a forței de muncă, leadership antreprenorial, examinarea stilurilor de leadership în diferite țări, abordarea schimbării organizaționale, munca în echipă și rezistența angajaților, integrarea aspectelor legate de resursele umane cu obiectivele corporative și multe altele.

Această carte oferă un grup interesant de capitole care pun în lumină o varietate de stiluri și practici internaționale de gestionare a resurselor umane. Natura competitivă a comerțului global din secolul XXI impune ca afacerile să fie gestionate strategic de către manageri care cunosc bine principiile domeniului. Utilizarea eficientă și neexploatativă a resurselor umane este esențială pentru construirea unor afaceri de succes în întreaga lume.