Managementul șefului tău

Recenzii ale cititorilor

Cartea compilează un articol clasic care discută relația esențială de „gestionare a șefului tău” și oferă perspective privind dezvoltarea unor interacțiuni productive cu superiorii. În timp ce unii cititori o consideră un ghid util și concis, alții consideră că îi lipsesc profunzimea și sfaturile practice, mai ales având în vedere concizia sa.

⬤ Concis și ușor de citit
⬤ sensibilizează cu privire la dinamica dintre angajați și superiorii lor
⬤ include o listă de verificare pentru aplicare practică
⬤ stimulează discuțiile în cadrul echipelor
⬤ bun pentru începători în carieră
⬤ conține idei valoroase privind înțelegerea șefului.

⬤ Foarte scurtă (doar 11-45 de pagini), ceea ce unii recenzenți au considerat dezamăgitor
⬤ îi lipsesc exemplele practice și profunzimea
⬤ percepută ca oferind sfaturi generice
⬤ unele versiuni sunt efectiv doar reeditări ale articolelor anterioare
⬤ puține exemple folosite și conținut nou minim.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing Your Boss

Conținutul cărții:

Managerii eficienți trebuie să aloce timp și energie pentru a-și gestiona relațiile cu șefii lor. Acest efort le poate simplifica munca prin eliminarea potențialelor probleme.

Relația șef-manager este una de dependență reciprocă între două ființe umane failibile. Managerii trebuie să se cunoască bine pe ei înșiși și pe șefii lor și să folosească aceste informații pentru a dezvolta o relație sănătoasă, compatibilă cu stilul de lucru și așteptările ambelor persoane.

Ei trebuie să caute informații despre obiectivele și presiunile șefului lor, fiind atenți la oportunitățile de a-l chestiona și fiind atenți la indiciile din comportamentul acestuia. Câștigătorul premiului McKinsey.