Managementul strategic al relațiilor de muncă în organizațiile moderne

Titlul original:

Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations

Conținutul cărții:

Schimbările rapide din peisajul de afaceri modern au creat noi cerințe pentru managementul resurselor umane.

Având de înfruntat un set diferit de provocări, managerii de resurse umane trebuie să implementeze abordări noi pentru a îmbunătăți eficiența politicii. Managementul strategic al relațiilor de muncă în organizațiile moderne este o sursă de referință esențială pentru cele mai recente cercetări academice privind practicile emergente în domeniul resurselor umane în legătură cu managementul forței de muncă, prezentând metode inovatoare pentru a rămâne competitivi pe arena globală de afaceri.

Concentrându-se pe analize critice și pe aplicații din lumea reală, această carte este concepută în mod ideal pentru profesioniști, studenți de nivel superior, manageri și cercetători implicați activ în mediile de resurse umane.