Managementul strategic al resurselor umane în industria ospitalității: O paradigmă economică digitalizată

Titlul original:

Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm

Conținutul cărții:

Resursele umane sunt esențiale în cadrul organizațiilor, în special în lumea modernă în care tehnologia poate fi achiziționată pentru a produce produse de aceeași calitate.

Astăzi, în contextul economiei digitalizate, organizațiile din sectorul ospitalității trebuie să se asigure că resursele lor umane evoluează odată cu vremurile pentru a rămâne competitive. Managementul strategic al resurselor umane în industria ospitalității: A Digitalized Economic Paradigm discută managementul strategic al resurselor umane în industria ospitalității și pune în lumină fiecare aspect al managementului resurselor umane în industria ospitalității la nivel global, cum ar fi de la selecție, recrutare, formare și dezvoltare, managementul performanței, compensații și beneficii și retenția angajaților.

Acoperind subiecte-cheie precum integrarea tehnologiei, leadership-ul și turismul, această lucrare de referință este ideală pentru profesioniștii din industrie, manageri, proprietari de afaceri, administratori, factori de decizie, cercetători, academicieni, savanți, instructori și studenți.