Managementul talentelor în economiile mici avansate

Titlul original:

Talent Management in Small Advanced Economies

Conținutul cărții:

Talentele sunt puține, iar concurența globală pentru ele este acerbă. Acest lucru a făcut ca gestionarea talentelor să fie necesară pentru sustenabilitatea organizațională și pentru bunăstarea și bogăția țărilor.

Cartea Talent Management in Small Advanced Economies oferă o perspectivă importantă și oportună asupra provocărilor și soluțiilor în materie de gestionare a talentelor, precum și asupra strategiilor, practicilor și activităților din economiile avansate mici și din întreprinderile acestora. Aceste țări au fost, și continuă să fie, foarte bine reprezentate printre cele mai competitive țări în Indicele Global al Competitivității Talentelor.

Combinând cercetarea academică cu perspectivele practicienilor, cartea utilizează o serie de exemple din țări, inclusiv Elveția, Singapore, Norvegia și Noua Zeelandă, pentru a explora importanța talentului și a gestionării acestuia și pentru a analiza preocupările cu care se confruntă micile economii avansate în procesele lor de gestionare a talentului. Printre temele-cheie explorate se numără: abordările exclusive și incluzive de gestionare a talentelor, dezvoltarea internă și achiziția externă de talente și oportunitatea de a spune angajaților că sunt (sau nu) considerați talente.

Utilizarea perspectivelor practicienilor, alături de studiile de caz ale companiilor, face din această carte un ghid unic și lămuritor pentru cercetători și profesioniști care lucrează atât în domeniul gestionării talentelor, cât și în cel al gestionării resurselor umane.