Managementul talentelor în practică: O abordare integrată și dinamică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Talent Management in Practice: An Integrated and Dynamic Approach

Conținutul cărții:

Managementul talentelor (TM) este o problemă de o importanță crucială pentru managerii seniori din prezent. Angajatorii recunosc că o forță de muncă angajată, calificată și motivată este esențială pentru obținerea creșterii și a avantajului competitiv.

Organizațiile angajează funcționari TM și implementează strategii și programe TM pentru a atrage și păstra cei mai buni angajați. Cu toate acestea, multe organizații încă întâmpină dificultăți în a dezvolta o abordare coerentă și de succes a MT. Cercetarea academică nu oferă prea mult sprijin în găsirea soluțiilor potrivite: în ciuda expansiunii enorme a cercetării pe această temă, persistă ambiguitatea cu privire la definiții și limite conceptuale.

În plus, există puține cunoștințe despre natura TM în practică și despre modul în care aceasta evoluează în timp. Managementul talentelor în practică oferă un cadru integrat și contextualizat care abordează atât natura MT în organizații, cât și dinamica sa în continuă schimbare.

Abordarea se bazează, pe de o parte, pe lecțiile învățate din cercetările empirice anterioare privind TM și, pe de altă parte, pe cadre teoretice stabilite din domenii academice conexe. Rezultatul este o punte unică între teorie și TM în practică.

Acest volum dezvoltă un model care poate ghida cercetătorii în TM în cercetările lor viitoare și, deoarece este prezentat într-un format accesibil și lipsit de jargon, oferă o piatră de încercare pentru manageri și practicieni pe măsură ce își pun în aplicare și își îmbunătățesc abordările TM.