Managing Across Cultures: Cele 7 chei pentru a face afaceri cu o mentalitate globală

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Managing Across Cultures” este un ghid perspicace privind navigarea prin diferențele culturale în mediile de afaceri globale. Este apreciată pentru claritatea, organizarea și sfaturile sale practice, ceea ce o face accesibilă atât studenților, cât și profesioniștilor. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsește profunzimea pentru formarea corporativă serioasă și se bazează prea mult pe clasificări culturale generalizate.

Preț accesibil, sfaturi clare și coerente, util atât pentru studenți, cât și pentru profesioniști, bine organizat și consolidează importanța conștientizării culturale în afacerile globale. Include sfaturi valoroase de etichetă și exemple din viața reală care stimulează discuțiile și sporesc înțelegerea dinamicii multiculturale.

Poate fi prea elementară pentru cursuri avansate de formare corporativă sau cursuri la nivel de absolvent, criticată pentru simplificarea excesivă a diferențelor culturale, iar unele studii de caz nu se aliniază bine cu cadrele prezentate. Bazarea pe categorizări largi poate duce la inconsecvențe în aplicațiile practice.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing Across Cultures: The 7 Keys to Doing Business with a Global Mindset

Conținutul cărții:

Fie că conduceți o corporație gigantică sau lucrați într-o afacere mică, este mai mult decât probabil că aveți de-a face în mod regulat cu oameni din culturi diferite - de la clienți și furnizori la vânzători și colegi.

Pur și simplu, acest lucru nu poate fi supraestimat: Veți avea dificultăți în a reuși în afaceri astăzi dacă nu apreciați și nu știți cum să gestionați activ diversitatea culturală globală. Managing Across Cultures analizează motivele pentru care oamenii din întreaga lume se comportă așa cum o fac și oferă tactici concrete pentru a reuși în mediul de afaceri global de astăzi.

Experți în domeniul formării interculturale, Michael Schell și Charlene Solomon descriu șapte comportamente ușor de recunoscut și explică ce înseamnă acestea, cum să le interpretăm și, cel mai important, cum să răspundem la ele.

Managing Across Cultures este plină de studii de caz care ilustrează importanța înțelegerii și gestionării diferențelor culturale în toate aspectele afacerilor. Veți învăța cum:

⬤  puternica cultură corporativă globală a Intel este un element critic al succesului său istoric.

⬤ Colgate-Palmolive integrează înțelegerea culturală în programele sale globale de marketing.

⬤ GE își adaptează stilul de management eficient la culturile de afaceri locale.

Veți afla, de asemenea, cum subestimarea influenței culturale a cauzat probleme grave unor organizații precum DaimlerChrysler și Wal-Mart.

Managing Across Cultures vă duce cu mult dincolo de alte cărți care doar cataloghează obiceiurile, gesturile și capriciile lingvistice ale altor culturi. Acest ghid aprofundat și strategic vă va ajuta în fiecare fațetă a afacerii - de la angajarea și motivarea angajaților până la dezvoltarea de argumente de vânzare și campanii de marketing câștigătoare.