Managing Cultural Differences: Effective Strategy and Execution Across Cultures in Global Corporate Alliances

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

"Gestionarea diferențelor culturale" examinează complexitățile culturale și organizaționale care apar în timpul fuziunilor și achizițiilor, al întreprinderilor comune și al alianțelor. Mai mult de 50% din toate alianțele corporative eșuează, iar cele încheiate dincolo de diferențele culturale au și mai puține șanse de reușită.

Aceste eșecuri se pot datora faptului că directorii se concentrează asupra aspectelor strategice financiare ale tranzacției în detrimentul aspectelor culturale, organizaționale și de execuție. Ca urmare a unei cercetări care a durat 5 ani, Piero Morosini a constatat că diferențele culturale naționale nu sunt neapărat în detrimentul fuziunilor și alianțelor transfrontaliere, ci mai degrabă, dacă sunt gestionate eficient, pot de fapt spori performanța corporativă. "Gestionarea diferențelor culturale" demonstrează că "abilitățile de execuție" superioare pot duce la implementarea cu succes a alianțelor în străinătate.

Cartea se bazează pe metode de cercetare riguroase, susținute de interviuri aprofundate cu directori executivi și de studii de caz din lumea reală ale unor multinaționale de top. Cartea explică relația strategică dintre diferențele culturale naționale, executarea și performanța alianțelor globale și corporative.

Descoperirile unice din această carte sunt o reflectare a experienței autorului, care a combinat mediul academic și managementul. Piero Morosini este cercetător la Wharton Risk Management and Decision Process Center, SUA și consultant manager la Andersen Consulting Strategic Services Group din Milano.

Anterior a fost consultant pentru McKinsey & Co și a avut o vastă experiență internațională la JP Morgan și Flemings. Morosini a publicat în reviste academice de top, precum European Management Journal și Journal of International Business Studies.