Evaluare:
Cartea „Managing the Unmanageable” este apreciată pentru ideile sale practice și pentru sfaturile utile adresate atât managerilor din domeniul non-IT, cât și liderilor IT. Cartea se bazează pe experiența din lumea reală și oferă o abordare cuprinzătoare a gestionării eficiente a dezvoltării de software și a echipelor. Ediția actualizată include conținut nou și util, în special în ceea ce privește gestionarea agile. În timp ce majoritatea cititorilor o consideră benefică, unii au remarcat că anumite secțiuni, în special cele privind managementul agile, ar putea fi mai clare.
Avantaje:⬤ Sfaturi practice și recomandări aplicabile
⬤ bazate pe experiența din lumea reală
⬤ tratare cuprinzătoare a managementului dezvoltării software
⬤ citate și anecdote utile
⬤ relevant atât pentru managerii noi, cât și pentru cei cu experiență
⬤ actualizări oportune în cea de-a doua ediție, în special în ceea ce privește managementul agile
⬤ senzația de a avea un mentor
⬤ foarte recomandat pentru liderii IT și software.
Unele secțiuni, în special noul capitol despre managementul agile, pot fi confuze și presupun cunoștințe anterioare; câțiva cititori au considerat că unele conținuturi au fost mai puțin clare decât se anticipa.
(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)
Managing the Unmanageable: Rules, Tools, and Insights for Managing Software People and Teams
Ghidul esențial pentru gestionarea eficientă a dezvoltatorilor, astfel încât să puteți furniza software mai bun - acum actualizat pe larg "Lichty și Mantle au alcătuit un ghid care vă va ajuta să angajați, să motivați și să îndrumați o echipă de dezvoltare software care funcționează la cel mai înalt nivel. Regulile lor empirice și sfaturile de coaching formează un plan excelent atât pentru managerii de inginerie software noi, cât și pentru cei experimentați.".
--Tom Conrad, CTO, Pandora.
"Citind pepitele acestei cărți m-am simțit ca un fel de îndrumare pe care aș primi-o de la un mentor de încredere. Un mentor în care nu numai că aveam încredere, dar care avea încredere în mine să preiau înțelepciunea, să-i înțeleg limitele și să o aplic corect.".
--Mike Fauzy, CTO, FauzyLogic.
În prezent, multe proiecte software continuă să depășească în mod catastrofal calendarul și bugetul și continuă să nu ofere clienților ceea ce își doresc. Unele organizații ajung la concluzia că dezvoltarea de software nu poate fi bine gestionată. Dar se poate - și totul începe cu oamenii. În Managing the Unmanageable, Second Edition, Mickey W. Mantle și Ron Lichty arată cum să angajezi și să dezvolți programatori, să integrezi rapid și cu succes noi angajați și să construiești și să întreții echipe foarte eficiente și productive.
Bazându-se pe peste 80 de ani de experiență combinată în industrie, autorii împărtășesc Reguli practice, Nuggets of Wisdom, liste de verificare și alte Instrumente pentru a conduce cu succes programatorii și echipele, indiferent dacă acestea se află în același loc sau sunt dispersate în întreaga lume. Această ediție adaugă o nouă acoperire extinsă a Agile, noi abordări ale recrutării și integrării, o acoperire extinsă a gestionării angajaților problematici și multe altele. Fie că sunteți nou în managementul software-ului, fie că faceți acest lucru de ani de zile, veți găsi sfaturi indispensabile pentru a face față provocărilor și pentru a livra software excepțional.
⬤ Găsiți, recrutați și angajați programatorii potriviți, atunci când aveți nevoie de ei.
⬤ Gestionați programatorii ca indivizi care sunt.
⬤ Motivați oamenii și echipele de software să realizeze fapte cu adevărat mărețe.
⬤ Crearea unei subculturi de dezvoltare de succes care poate prospera chiar și într-o cultură toxică a companiei.
⬤ Să stăpâniți arta de a gestiona în jos și în sus.
⬤ Îmbrățișați-vă rolul de manager care împuternicește echipele agile auto-direcționate să prospere și să aibă succes.
Înregistrați-vă cartea pentru acces convenabil la descărcări, actualizări și/sau corecturi, pe măsură ce acestea devin disponibile. Consultați interiorul cărții pentru detalii.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)