Managing to Have Fun: Cum distracția la locul de muncă vă poate motiva angajații, vă poate inspira colegii și vă poate crește profitul

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o serie de idei și strategii pentru încorporarea distracției la locul de muncă, cu scopul de a îmbunătăți moralul și implicarea. Deși mulți cititori apreciază sfaturile sale practice și conceptele creative, unii consideră că execuția este deficitară, anumite idei fiind învechite sau neaplicabile în toate mediile de lucru.

Este plină de sfaturi practice pentru manageri, plină de idei creative și ușor de pus în aplicare care pot îmbunătăți moralul la locul de muncă și încurajează o cultură a muncii distractivă prin exemple inspiraționale. Poate stârni creativitatea în rândul cititorilor și este considerată valoroasă în consolidarea unui mediu de lucru pozitiv.

Unele idei sunt percepute ca fiind învechite sau insuficient de inovatoare, fiind criticată calitatea scrierii și relevanța cărții în contextele moderne. Anumite sugestii ar putea să nu fie potrivite pentru toate locurile de muncă, existând îngrijorări cu privire la realismul unor exemple. În general, unii cititori au considerat că această carte nu le-a satisfăcut așteptările.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing to Have Fun: How Fun at Work Can Motivate Your Employees, Inspire Your Coworkers, and Boost Your Bottom Line

Conținutul cărții:

Care este cel mai bun mod de a revoluționa locul de muncă? Uitați de restructurare și reinginerie. Distrează-te puțin!

Imaginați-vă trimițând o pizza acasă la asistenta dvs. după ce a ținut-o până târziu la birou...

sau scriind o notă de mulțumire soțului sau soției pentru că a fost atât de înțelegător! Nu este ca de obicei, dar, după cum arată clar consultantul în management Matt Weinstein, recunoașterea și aprecierea pot juca un rol esențial în creșterea moralului și a productivității în rândul angajaților stresați și suprasolicitați. Bazându-se pe succesul său în cadrul unora dintre cele mai cunoscute și mai profitabile companii din America, Weinstein prezintă un plan pas cu pas pentru construirea unei echipe entuziaste și de înaltă performanță și oferă sute de tehnici verificate pentru creșterea satisfacției angajaților și a mândriei personale.