Manual de evaluare a locului de muncă: Practici bazate pe dovezi pentru selectarea și dezvoltarea talentelor organizaționale

Recenzii ale cititorilor

Cartea este apreciată ca o resursă valoroasă și concisă pentru profesioniști, în special în domeniul resurselor umane, oferind informații clare și complete. Mulți utilizatori laudă livrarea la timp și utilitatea cărții atât în mediul academic, cât și în cel practic.

Conținut util și informativ, ușor de înțeles, concis, excelent pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, bun pentru clasă și referință, primit rapid, preț rezonabil, sfaturi practice pentru evaluări.

Unele capitole pot fi mai relevante pentru utilizarea viitoare decât pentru nevoile imediate.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Handbook of Workplace Assessment: Evidence-Based Practices for Selecting and Developing Organizational Talent

Conținutul cărții:

Elogii pentru Handbook of Workplace Assessment.

"Wow - ce grup puternic de autori și subiecte Acesta va fi locul meu de acces pentru informații detaliate privind o gamă largă de probleme de evaluare." - Wayne F. Cascio, editor, Journal ofWorld Business, și Robert H. Reynolds Chair in Global Leadership, The Business School University of Colorado Denver.

"Manualul de evaluare a locului de muncă este o lectură obligatorie pentru practicieni, cercetători, studenți și implementatori de programe de evaluare, pe măsură ce avansăm într-o lume globală a muncii, în care se anticipează în permanență schimbări în ceea ce privește forța de muncă, designul locurilor de muncă, economiile, domeniul juridic și tehnologiile." - Sheldon Zedeck, profesor de psihologie, vice-prorector pentru afaceri academice și bunăstarea facultății, Universitatea din California, Berkeley.

"Manualul de evaluare la locul de muncă este o carte pe care o veți căuta de fiecare dată, pe măsură ce navigăm prin cerințele de atragere, dezvoltare și retenție a talentelor. Autorii și editorii surprind, în termeni practici, modul în care companiile pot valorifica eficient tehnicile de evaluare pentru a gestiona cu succes talentul și a atinge obiectivele de afaceri."--Jennifer R. Burnett, vicepreședinte senior, Global Staffing and Learning TalentAssessment for Selection and Development, Bank of America.

"Scott și Reynolds au reușit să elaboreze un ghid de evaluare cuprinzătorși în același timp practic, care va fi cu siguranță o resursă de încredere pentru anii următori."--Corey Seitz, vicepreședinte, Global Talent Management, Johnson & Johnson.