Manual de management al diversității: Strategii incluzive pentru stimularea excelenței organizaționale

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o resursă valoroasă pentru cei care studiază sau lucrează în domeniul managementului diversității și incluziunii, oferind perspective și strategii actualizate. Cartea este lăudată în special pentru integrarea de gânduri noi alături de voci consacrate în domeniu.

Conținutul cuprinzător și actualizat, util atât pentru practicieni, cât și pentru lideri, include contribuții din partea unor experți recunoscuți în managementul diversității, servește drept ghid practic pentru navigarea în complexitatea diversității și incluziunii.

Lipsesc contribuțiile unora dintre cei mai contemporani și critici gânditori din domeniul Managementului diversității și incluziunii.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Handbook of Diversity Management: Inclusive Strategies for Driving Organizational Excellence

Conținutul cărții:

Manualul de management al diversității se înscrie în tradiția primei ediții, oferind o bază de cunoștințe cuprinzătoare, fundamentată pe date, despre domeniul managementului diversității în organizații. Pentru profesionistul experimentat, manualul servește ca un compendiu de informații care pot sprijini munca de teren.

Pentru cursanții începători, acesta oferă teorii și cadre. Pentru profesioniștii din domeniul organizațional, manualul poate fi utilizat ca referință pentru a ajuta la crearea de inițiative și pentru a susține eficiența organizațională. Amploarea și profunzimea ideilor exprimate în fiecare dintre capitole se reflectă în subtitlul cărții - Strategii incluzive pentru promovarea excelenței organizaționale.

Acest manual servește drept discurs standard despre managementul diversității și potențialul mare pe care îl are pentru a adăuga valoare organizațiilor angajate și performante. Este referința de bază pentru profesioniștii din domeniul diversității sau pentru cei care aspiră să lucreze în domeniul diversității și incluziunii.