Manual de recrutare și selecție strategică: O abordare sistemică

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Handbook of Strategic Recruitment and Selection: A Systems Approach

Conținutul cărții:

Acesta este un text bazat pe teorie, cu caracteristici unice care îl diferențiază de alte cărți din domeniu. Includerea unei componente strategice îl diferențiază de majoritatea celorlalte cărți, dar aplicarea teoriei sistemelor la recrutare și selecție face ca această carte să se distingă.

Deși include subiecte obișnuite precum interviurile, analiza posturilor și tipurile de întrebări, acesta este primul text care introduce subiecte precum crowd sourcing, rețelele sociale, Skype și interviurile la distanță. Includerea unor teorii precum teoria similarității/atracției, teoria insider/outsider, aprecierea culturală, limbajul corpului și tipurile de interviu pentru diferite niveluri din cadrul organizațiilor contribuie la diferențierea acestui text.

Acesta este actualizat și abordează aspecte precum rolul personalului, al recrutării și al selecției într-o societate bazată pe cunoaștere. Acest text abordează, de asemenea, pregătirea și analiza CV-urilor și explorează provocările cu care se confruntă candidații internaționali care caută un loc de muncă în alte țări.