Manual de tehnologie a performanței umane: Principii, practici și potențial

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine apreciată în domeniul tehnologiei performanței umane (HPT) și al resurselor umane (HR). Recenzenții îi apreciază claritatea, exhaustivitatea și formatul structurat. Este notată ca un instrument de referință semnificativ atât pentru profesioniști, cât și pentru studenți, deși există unele critici cu privire la cheltuielile sale și la stilul academic de scriere.

⬤ Bine structurat și ușor de navigat
⬤ conținut clar și temeinic
⬤ valoros atât pentru studenți, cât și pentru profesioniști
⬤ include contribuții ale unor experți recunoscuți
⬤ servește ca instrument de referință eficient.

⬤ Unii o pot considera costisitoare
⬤ stilul academic de scriere poate fi deranjant pentru unii cititori
⬤ câteva părți ale cărții sunt greu de citit
⬤ cartea este destul de mare, ceea ce poate fi copleșitor.

(pe baza a 17 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Handbook of Human Performance Technology: Principles, Practices, and Potential

Conținutul cărții:

Primele două ediții ale Handbook of Human PerformanceTechnology au contribuit la definirea domeniului în creștere rapidă și vibrant al tehnologiei performanței umane - o abordare sistematică a îmbunătățirii performanței individuale și organizaționale. Cercetat în mod exhaustiv, acest manual cuprinzător nu numai că actualizează capitolele fundamentale cheie privind schimbarea organizațională, evaluarea, proiectarea instruirii și motivația, dar prezintă și capitole inovatoare privind "tehnologia performanței în acțiune" și abordează multe subiecte noi în domeniu, cum ar fi certificarea, SixSigma și comunitățile de practică.

Cu cincizeci și cinci de capitole noi, contribuitorii la această nouă ediție cuprind un adevărat "cine este cine" în domeniul îmbunătățirii performanței, inclusiv Geary Rummler, Roger Kaufman, Ruth Clark, Allison Rossett, Margo Murray, Judith Hale, Dana andJames Robinson și mulți alții.

Elogii pentru cea de-a treia ediție a Manualului de tehnologie a performanței umane

"Dacă vă ocupați de încercarea de a îmbunătăți performanța organizațională, acest Manual ar trebui să fie primul loc în care căutați răspunsuri la întrebările despre tehnologia performanței umane.".

- Joseph J. Durzo, CPT, Ph. D., senior vice president and chieflearning officer, Archstone-Smith.

"Această nouă ediție a Manualului oferă un studiu de neegalat, cuprinzător, al celei mai recente teorii și al aplicării sale practice în acest domeniu emergent. Această carte este o referință obligatorie pentru orice profesionist care dorește să îmbunătățească sistematic performanța în cadrul organizației sale.".

- Weston McMillan, CPT, manager, formare și dezvoltare, eBayInc.

"O resursă inestimabilă și captivantă pentru oricine este însărcinat cuîmbunătățirea performanței la locul de muncă. Nu numai că oferă contextul și fundamentele profesiei noastre, dar, mai important, oferă și cele mai actualizate descrieri ale modului de aplicare a CPT pentru a obține rezultate.".

- Rodger Stotz, CPT, vicepreședinte și consultant manager, MaritzInc.

"Această carte este plină de perspective - atât pentru cei care sunt noi în domeniu, cât și pentru cei care au experiență. Oferă sfaturi și exemple concrete cu privire la modul de utilizare a HPT pentru a influența rezultatele afacerilor și la modul de a lucra cu succes în cadrul organizațiilor.".

- Anne Marie Laures, CPT, director, servicii de învățare, WalgreenCo.

"Manualul conține multe dintre secretele pentru îmbunătățirea performanței indivizilor, grupurilor și organizațiilor.".

- Robert F. Mager, autor, Analyzing Performance Problems și How to Turn Learners On... Without Turning Them Off.