Manualul de dezvoltare organizațională al Atd

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Atd's Organization Development Handbook

Conținutul cărții:

Extindeți-vă cunoștințele despre dezvoltarea organizațională pentru a vă îmbunătăți eforturile de L&D

Manualul de dezvoltare organizațională al ATD este o carte tactică și practică pentru cei din domeniul învățării și dezvoltării care doresc să facă primul pas în dezvoltarea organizațională sau pentru cei care sunt o trupă formată dintr-o singură persoană care le face pe amândouă. Deși există multe cărți și manuale despre dezvoltarea organizației - efortul de a îmbunătăți capacitatea unei organizații prin alinierea strategiei, structurii, oamenilor, recompenselor, metricilor și proceselor de management - acest volum este primul de acest fel care abordează dezvoltarea organizației din perspectiva dezvoltării talentelor și, în special, a L&D.

Mai mult ca oricând, profesioniștii L&D își asumă munca de dezvoltare organizațională pentru a stimula eficiența și performanța organizațională. Uneori acest lucru se întâmplă din alegere, atunci când caută o nouă provocare în carieră, iar alteori din necesitate, atunci când organizația adaugă OD la responsabilitățile lor. În ambele cazuri, profesioniștii L&D au nevoie de noi cunoștințe și abilități - precum și de o perspectivă asupra modului de utilizare a abilităților lor de analiză, proiectare, dezvoltare, implementare și evaluare - pentru a reuși în crearea de soluții de DO.

Editat de Brian J. Flores, practician și expert în DO, acest volum include experți interni și colaboratori consultanți din domeniul DO, precum și pe cei care au trecut de la L&D la DO. Cititorii vor învăța cum să aplice fundamentele dezvoltării organizaționale la procesele și programele lor de multiculturalism, upkilling și reskilling, dezvoltarea competențelor transversale și planificarea succesiunii.