Manualul de evaluare a dezvoltării leadershipului

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o prezentare generală cuprinzătoare a evaluării dezvoltării leadershipului, oferind perspective asupra problemelor conceptuale și strategiilor practice. Deși este bine organizată și accesibilă, îi lipsesc instrumentele specifice și nu reușește să abordeze temeinic capacitatea de învățare a competențelor de leadership.

Oferă o prezentare generală solidă a strategiilor de evaluare a programelor de dezvoltare a leadershipului, accesibilă unui public larg, bine scrisă și organizată, cu o utilizare eficientă a diagramelor și studii de caz practice pentru a ilustra conceptele.

Lipsește instrumentele și instrumentele de evaluare reale, nu abordează în mod adecvat ce competențe de leadership pot fi dezvoltate și nu are o discuție explicită cu privire la variațiile în capacitatea de învățare a trăsăturilor de leadership.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Handbook of Leadership Development Evaluation

Conținutul cărții:

Odată cu creșterea numărului de programe de dezvoltare a leadershipului organizațional, există o nevoie stringentă de evaluare pentru a răspunde la întrebări importante, a îmbunătăți practica și a informa deciziile. Manualul este o resursă cuprinzătoare plină de exemple, instrumente și cele mai inovatoare modele și abordări concepute pentru a evalua dezvoltarea leadershipului într-o varietate de contexte. Acesta vă va ajuta să răspundeți la cele mai frecvente întrebări privind eforturile de dezvoltare a leadership-ului, inclusiv:

⬤ Ce diferență face dezvoltarea leadershipului?

⬤ Ce strategii de dezvoltare și sprijin funcționează cel mai bine pentru a îmbunătăți leadership-ul?

⬤ Vor merita timpul și banii cheltuiți pentru dezvoltarea leadershipului?

⬤ Ce rezultate pot fi așteptate de la dezvoltarea leadershipului?

⬤ Cum pot fi susținute eforturile de dezvoltare a leadership-ului?