Manualul de management al talentelor: Transformarea culturii într-un avantaj competitiv prin achiziționarea, identificarea, dezvoltarea și promovarea celor mai buni oameni

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru informațiile valoroase și organizarea sa, ceea ce o face o bună resursă pentru practicienii psihologiei IO și profesioniștii din domeniul resurselor umane. Ea echilibrează ideile teoretice cu dovezile empirice, contribuind la reputația sa ca text de bază în managementul talentelor. Cu toate acestea, suferă de numeroase erori tipografice care scad din experiența generală de lectură.

Conține informații valoroase pentru IO Psychology și HR, capitole bine organizate, referință excelentă în scopuri academice, amestecă creativitatea cu dovezi empirice, ușor de citit, lecții excelente.

Numeroase erori tipografice în tot textul.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Talent Management Handbook: Making Culture a Competitive Advantage by Acquiring, Identifying, Developing, and Promoting the Best People

Conținutul cărții:

Ghidul de referință pentru managementul strategic al talentelor - revizuit și reorganizat pentru noua lume a afacerilor

Profesioniștii în resurse umane, directorii executivi și cadrele de nivel înalt consultă în mod obișnuit Manualul de management al talentelor pentru a obține rezultate spectaculoase pentru personalul lor și pentru organizația lor. Acest ghid cuprinzător oferă tot ceea ce aveți nevoie pentru a crea și a gestiona o forță de muncă diversă, talentată și motivată - cheia succesului în lumea hipercompetitivă de astăzi.

Fiecare secțiune a cărții oferă cele mai actuale procese de resurse umane, instrumente și tehnici practice de management și resurse inestimabile care vă vor ajuta:

- Să atrageți noi talente și să păstrați crema recoltei.

- Concepeți planuri de carieră care stimulează moralul angajaților.

- Îmbunătățiți performanța printr-un schimb de valori personale.

- Să antrenați, să dezvoltați și să inspirați talente brute și să pregătiți directorii executivi ai viitorului.

- Îmbunătățirea procesului de evaluare a performanțelor.

- Creați o cultură a inovației și a sustenabilității.

Această ediție actualizată păstrează toate cadrele, metodele și perspectivele care au făcut din această carte un clasic în domeniu și include informații complet noi despre achiziția de talente, dezvoltarea profesională, big data, talentul global și multe altele.

Cuprinde cele mai bune practici de la cele mai importante firme de management al talentelor din lume, asociații și gânditori de top din domeniul managementului talentelor - Korn Ferry-Hay Group, Mercer, Society for Human Resources Management, Association for Talent Management, Center for Creative Leadership, Dave Ulrich și Marshall Goldsmith, pentru a numi doar câteva. Manualul de management al talentelor este resursa all-in-one de care aveți nevoie pentru a conduce excelența organizațională și a profita de avantajul competitiv.