Manualul de management global al resurselor umane

Titlul original:

The Global Human Resource Management Handbook

Conținutul cărții:

Resursele umane reprezintă ansamblul de persoane care alcătuiesc forța de muncă a unei organizații sau a unui sector.

Aceștia pot fi freelanceri, angajați cu jumătate de normă, contractuali sau cu normă întreagă. Gestionarea resurselor umane este practica de gestionare a acestor angajați și de optimizare a performanței lor pentru a atinge mai bine obiectivele companiei.

Câteva dintre funcțiile sale de bază sunt alinierea strategiei de resurse umane cu strategia de afaceri și reingineria proceselor organizaționale. Elementele-cheie ale managementului resurselor umane sunt recrutarea și selecția, managementul performanței, învățarea și dezvoltarea, planificarea succesiunii, remunerarea și beneficiile, precum și sistemele informatice privind resursele umane. Această carte este o compilație valoroasă de subiecte, de la cele mai elementare la cele mai complexe progrese în domeniul managementului resurselor umane.

Ea va oferi, de asemenea, subiecte interesante de cercetare pe care cititorii interesați le pot prelua. Cercetătorii și studenții din acest domeniu vor fi ajutați de această carte.