Manualul Generației Y: Aplicarea leadership-ului relațional pentru implicarea milenialilor

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „The Gen Y Handbook” ca fiind o resursă esențială pentru oricine este implicat în conducerea sau instruirea generației Millennials la locul de muncă. Cartea este lăudată pentru perspectivele sale practice și pentru formatul concis, care o face accesibilă cititorilor. Cartea abordează în mod eficient provocările și caracteristicile generației Millennials, oferind sfaturi utile pentru manageri și antrenori.

Resursă practică pentru conducerea și coaching-ul generației Millennials, include caracteristici utile precum „Minute Millennial” și „Key Takeaways”, format concis și deloc copleșitor, reprezentare perspicace și respectuoasă a Generației Y, recomandată pentru toți managerii și personalul de sprijin.

Unii cititori au simțit că autorul are o prejudecată față de Millennials, sugerând că alte generații trebuie să se adapteze la nevoile lor, ceea ce poate să nu convină tuturor.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials

Conținutul cărții:

Cu patru generații care coabitează simultan la locul de muncă de astăzi, comunicarea greșită și nemulțumirea sunt predominante.

Generația Y este cea mai nouă generație care a intrat în forța noastră de muncă și ridică un set complet nou de probleme deosebit de spinoase, în special pentru cei care îi gestionează. Așadar, cum îi puteți ajuta, în calitate de lider, să își atingă potențialul maxim? În The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials, Diane Spiegel analizează îndeaproape mecanismele minții generației Y: modul în care operează, punctele lor forte, punctele lor slabe și modul în care puteți angaja eficient gama largă de abilități de care dispun.