Manualul Oxford de management al talentelor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 17 voturi.

Titlul original:

The Oxford Handbook of Talent Management

Conținutul cărții:

The Oxford Handbook of Talent Management oferă cercetătorilor universitari, studenților postuniversitari avansați și practicienilor reflectivi o prezentare de ultimă oră a temelor, subiectelor și dezbaterilor-cheie din domeniul managementului talentelor.

Manualul este conceput într-o perspectivă multidisciplinară și se bazează pe perspective din, printre altele, managementul resurselor umane, psihologie și strategie pentru a trasa topografia domeniului managementului talentelor și pentru a stabili baza de cunoștințe în domeniu. În plus, fiecare capitol se încheie prin identificarea principalelor lacune în înțelegerea noastră a domeniului de interes.

Domeniul de aplicare al manualului este ambițios, cu 28 de capitole structurate în jurul a cinci secțiuni. Acestea includ contextul gestionării talentelor, talentul și performanța, echipele și rețelele de talente, gestionarea fluxurilor de talente și problemele contemporane în gestionarea talentelor. Fiecare capitol este scris de un cercetător internațional de top în domeniu și, astfel, volumul reprezintă referința de autoritate pentru oricine lucrează în domeniul gestionării talentelor.