Marca talentelor: Ghidul complet pentru crearea unei implicări emoționale a angajaților în organizația dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Talent Brand” de Jody Ordioni a primit un feedback extrem de pozitiv din partea cititorilor, în special din domeniile achiziției de talente și brandingului. Mulți au lăudat abordarea sa perspicace și practică de a conecta talentul cu identitatea mărcii, subliniind accesibilitatea sa atât pentru profesioniștii noi, cât și pentru cei cu experiență. Cititorii laudă strategiile aplicabile, stilul clar de scriere și relevanța cărții pentru provocările organizaționale actuale. Cartea este văzută ca o resursă vitală pentru îmbunătățirea brandingului angajatorului și a implicării angajaților.

⬤ Perspective valoroase și strategii practice pentru brandingul talentelor
⬤ ușor de citit
⬤ structură ușor de utilizat cu resurse utile
⬤ conectează brandul talentelor la experiența clientului
⬤ încurajează conexiunile emoționale dintre candidați și organizații
⬤ relevantă pentru un public larg, inclusiv pentru profesioniștii în resurse umane și marketeri
⬤ servește ca referință de birou
⬤ foarte recomandată atât pentru profesioniștii noi, cât și pentru cei experimentați.

Unii cititori pot găsi conținutul familiar dacă au deja experiență în brandingul talentelor; câteva recenzii sugerează că aprofundarea sau elaborarea suplimentară a unor subiecte ar putea îmbunătăți conținutul.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Talent Brand: The Complete Guide to Creating Emotional Employee Buy-In for Your Organization

Conținutul cărții:

Aveți un magazin preferat pe care îl vizitați frecvent, unde angajații vă cunosc numele și preferințele de cumpărare? Ce spuneți de barista de la Starbucks care știe exact cum vă place cafeaua? Nu este acesta motivul pentru care continuați să vă întoarceți? Acesta este semnul distinctiv al unei mărci a talentelor cu adevărat reușite - atunci când inimile și mințile angajaților unei organizații sunt pe deplin aliniate cu marca produsului lor. Brandingul talentelor este îndeplinirea unei promisiuni privind experiența angajaților.

Aceasta este informată de fiecare interacțiune a angajaților în cadrul organizației, de la verificarea înainte de angajare până la separările după angajare. Este dialogul acelei experiențe, deținut de fiecare angajat trecut, prezent sau potențial, și vizibil peste tot. Bazându-se pe anii de experiență ca fondator și Chief Branding Officer al agenției de branding și comunicare Brandemix din New York, Ordioni prezintă procesul de creare a cadrului cheie pentru arhitectura brandului de talente.

The Talent Brand ghidează cititorul prin procesul atent construit de Brandemix, oferind acces complet la instrumente de branding, modele de brainstorming și resurse de învățare. Aveți o singură reputație, iar The Talent Brand vă va arăta cum să creați reputația care conduce la rezultate de afaceri.

Câștigător al medaliei de aur la categoria "HR/Employee Training" în cadrul Axiom Business Book Awards 2018. Câștigător la categoria "Marketing & PR" în cadrul National Indie Excellence Awards 2018.