Marii lideri se asigură că dimineața de luni nu este nașpa: Cum să obțineți, să păstrați și să dezvoltați talentul

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Great Leaders Make Sure Monday Morning Doesn't Suck” („Marii lideri se asigură că dimineața de luni nu este nașpa”) de Eric Harkins este apreciată pe scară largă pentru povestea sa captivantă, sfaturile practice de leadership și accentul pus pe crearea unei culturi pozitive la locul de muncă. Multe recenzii evidențiază stilul său ușor de citit și ideile concrete, ceea ce o face o lectură recomandată pentru liderii de orice nivel. Cu toate acestea, există câteva recenzii critice care descriu cartea ca fiind insipidă și deconectată de la realitățile cu care se confruntă liderii harnici.

⬤ Povestiri captivante și umor
⬤ Sfaturi practice și utile pentru leadership
⬤ Ușor de citit și de înțeles
⬤ Abordează provocările moderne de la locul de muncă
⬤ Oferă principii fundamentale pentru un leadership eficient
⬤ Impact pozitiv asupra culturii locului de muncă
⬤ Foarte recomandată de mulți cititori pentru relevanța și perspectivele sale.

⬤ Unii critici consideră că îi lipsește profunzimea și autenticitatea
⬤ Percepută ca fiind deconectată de munca grea din lumea reală
⬤ Câțiva recenzenți o descriu ca fiind clișeu sau insipidă.

(pe baza a 47 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Great Leaders Make Sure Monday Morning Doesn't Suck: How to Get, Keep & Grow Talent

Conținutul cărții:

SINGURA TA TREABĂ CA LIDER ESTE SĂ TE ASIGURI CĂ LUNI DIMINEAȚA NU E NAȘPA.

Cel puțin așa crede Eric Harkins. În prima sa carte, Eric vorbește despre călătoria sa de douăzeci și cinci de ani în corporațiile americane și despre numeroasele lecții pe care le-a învățat despre leadership. El a fost destul de norocos să lucreze pentru o companie care se asigura că dimineața de luni nu este nașpa, dar și mai norocos să lucreze pentru mai multe care nu au făcut-o.

Great Leaders Make Sure Monday Morning Doesn't Suck este o colecție de povești amuzante, captivante și ușoare spuse de Eric. A lucrat pentru câțiva lideri buni. A lucrat pentru unii lideri răi. Și a învățat multe despre ceea ce este necesar pentru a crea o cultură din care cei cu performanțe ridicate vor să facă parte.