Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Margin of Trust” de Lawrence Cunningham oferă o explorare profundă a modelului de afaceri bazat pe încredere care stă la baza succesului Berkshire Hathaway și îl pune în contrast cu firmele de capital privat. Cititorii apreciază claritatea și profunzimea conținutului, deși unii consideră că îi lipsește material nou substanțial pentru entuziaștii experimentați ai lui Buffett și îi critică concizia.
Avantaje:⬤ Stil de scriere clar și captivant din partea lui Lawrence Cunningham.
⬤ Oferă informații valoroase despre modelul bazat pe încredere al Berkshire Hathaway și structura sa organizațională.
⬤ Oferă exemple excelente și contrastează cu firmele de capital privat.
⬤ Potrivit pentru un public larg, inclusiv investitori și cititori ocazionali.
⬤ Evidențiază caracteristicile unice ale culturii corporative a Berkshire.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră cartea prea scurtă și lipsită de profunzime.
⬤ Fanii experimentați ai lui Buffett s-ar putea să nu găsească suficient conținut nou pentru a justifica prețul.
⬤ Câțiva își doresc mai multe discuții privind prioritizarea părților interesate.
(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Margin of Trust: The Berkshire Business Model
Conținutul cărții:
Warren Buffett și compania sa, Berkshire Hathaway, sunt legendari pentru abordarea lor distinctă în materie de investiții. Cu toate acestea, multe aspecte la fel de neconvenționale, dar mai puțin cunoscute ale practicilor manageriale și ale structurii organizaționale ale Berkshire sunt bogate în lecții pentru cei care doresc să calce pe urmele lui Buffett.
Margin of Trust este prima carte care distilează abordarea lui Buffett cu privire la management și la viața corporativă. Ea oferă o analiză definitivă a principiilor sistemului Berkshire, a costurilor și beneficiilor sale și a modului în care acesta poate fi adaptat pentru alte organizații. Lawrence A.
Cunningham și Stephanie Cuba dezvoltă o nouă descriere a modului în care funcționează Berkshire Hathaway, arătând că cheia succesului său este încrederea. Profilând practicile de parteneriat și metodele de afaceri, ei susțin că trăsătura distinctivă a Berkshire este o cultură în care autonomia și descentralizarea sunt principii fundamentale de management.
Cunningham și Cuba oferă exemple instructive despre modul în care acest model a fost adaptat cu succes de alte companii care împărtășesc credința în încredere ca principiu organizatoric. Ei oferă, de asemenea, comentarii sincere cu privire la riscurile unei abordări bazate pe încredere și la modul de atenuare a acestora.
Margin of Trust cuprinde o analiză lămuritoare a opiniei lui Buffett cu privire la rolul pe care îl joacă încrederea în acordurile de afaceri, la ceea ce caută Buffett la consiliile de administrație ale marilor companii și la ceea ce urmează pentru Berkshire după plecarea din scenă a liderului său emblematic.
