Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este un ghid multifațetat care combină elemente de autobiografie, biografie și material de referință axat pe îmbunătățirea implicării angajaților și a leadershipului în întreprinderile mici și mijlocii. Cartea este bine primită pentru onestitatea sa, instrumentele practice și stilul de scriere captivant, care captivează cititorii în timp ce oferă informații valoroase despre un leadership eficient. Mulți cititori o consideră utilă pentru înțelegerea relațiilor cu angajații și sunt capabili să pună în aplicare sfaturile și modelele sale practice în propriile lor întreprinderi.
Avantaje:⬤ Stil de scriere captivant
⬤ practic și informativ
⬤ conține instrumente și șabloane utile
⬤ relatări sincere din partea autorilor
⬤ oferă perspective valoroase asupra implicării angajaților
⬤ aplicabil la diferite dimensiuni de afaceri
⬤ ușor de citit și de consultat.
Dezavantaje:Lipsește o acoperire suficientă a motivării angajaților mai tineri și a milenialilor; unii cititori s-ar putea aștepta la mai multă profunzime pe subiecte specifice.
(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Conținutul cărții:
Cum putem asigura o bună implicare a angajaților în timpul pandemiei de Coronavirus, al Brexitului și al incertitudinii economice uriașe? Cum putem motiva fiecare angajat, inclusiv numărul tot mai mare de persoane care lucrează de acasă?
Mastering Small Business Employee Engagement va schimba modul în care vă gestionați mica afacere - în bine.
Nu tot ce au încercat Barry Phillips (director executiv) și Jayne Gallagher (director general) ca instrument de implicare a angajaților a funcționat atunci când au început să își dezvolte mica afacere (nu întrebați despre nefericita zi „Adu-ți câinele la serviciu”), dar au învățat repede. Acum, ei împărtășesc secretele succesului lor cu dumneavoastră.
Acest ghid practic și manual de referință explică cele opt componente esențiale ale implicării angajaților, plus cele 30 de câștiguri rapide și Hacks HR care au culminat cu încoronarea lor ca „Cel mai bun loc de muncă (IMM)” și cu un premiu Investors in People Platinum în 2019.
Cuprinzând sfaturi, studii de caz și șabloane, aceasta este o lectură obligatorie pentru liderii de afaceri care doresc să obțină tot ce este mai bun de la angajații lor.
Nu contează dacă angajații lucrează la birou, la distanță sau doar de acasă în timp ce țara se află în criză - aceste sfaturi se aplică în egală măsură.
Poate că sunteți proprietarul unei afaceri, liderul unui IMM, managerul unei francize, un start-up sau pur și simplu cineva însărcinat cu motivarea unor echipe mici de oameni? Dacă vă întrebați cum să găsiți rapid și într-un singur loc secretele adevăratei implicări a angajaților, este simplu - citiți această carte.
