Matterness: Leadership fără teamă pentru o lume socială

Titlul original:

Matterness: Fearless Leadership For A Social World

Conținutul cărții:

Amenințarea unei lumi conectate creează o teamă profundă pentru mulți lideri. Internetul și în special rețelele de socializare strigă: Pericol Viețile personale, carierele, afacerile și organizațiile sunt toate expuse riscului unor daune atât de copleșitoare încât nici măcar nu au un nume.

Este vorba de riscul de eșec public? Să trebuiască să faci lucrurile diferit? Pierderea controlului asupra dialogului? Recenzii negative despre noi sau organizațiile noastre? Atacuri din partea unor nebuni? Toate cele de mai sus? Ce este atât de înspăimântător? Teama de a pierde controlul asupra fiecărui mic detaliu împiedică atenția asupra detaliilor care contează. Între timp, se pierde energie prețioasă pentru a vă proteja pe dvs. și organizația dvs.

de schimbări care nu sunt pe deplin înțelese sau apreciate.

Extenuarea și inerția își fac apariția. Rezultatele finale devin roșii.

Acesta este lucrul cu adevărat înfricoșător. Cititorii cărții Matterness vor scăpa de această capcană. Matterness: Recunoaște pericolele reale și imaginare ale rețelelor de socializare, fără să le menajeze Subliniază demnitatea și valoarea vocii fiecărei persoane într-o lume cu adevărat conectată Află de ce atât de mulți oameni se simt neputincioși atunci când ar trebui să se simtă puternici Destupă și toarnă o măsură înaltă de perspectivă asupra oportunităților remarcabile ale erei sociale, precum și un pic de încurajare pentru a profita la maximum de ele Această carte explică faptul că nu avem nevoie de oameni mai buni; avem nevoie de lideri mai buni care să se concentreze asupra lucrurilor care contează.

Atunci când oamenii contează cel mai mult, prioritățile se schimbă. Începem să ne vedem organizațiile din exterior, să ascultăm sugestii și idei, să lucrăm cu și nu la alți oameni și organizații. Atunci când suntem în conversație și conectați, putem direcționa modul în care dorim să lucrăm, să ajungem la esența obiectivelor noastre personale sau profesionale și să facem din nou munca ușor de gestionat și plăcută.

Dacă relațiile cu clienții, resursele umane și leadershipul ar avea un copil din social media, l-ar numi Matterness.”.