Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 acțiuni pentru a crea locul de muncă ideal

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 acțiuni pentru a crea locul de muncă ideal” de Dr. Swensen și Dr. Shanafelt este foarte apreciată pentru strategiile sale pătrunzătoare și practice menite să reducă epuizarea profesională în industria medicală. Cartea discută importanța creării unei culturi angajate la locul de muncă și oferă o foaie de parcurs structurată, în 12 pași, pentru îmbunătățire. Deși cartea este considerată esențială pentru liderii și profesioniștii din domeniul sănătății, ea conține, de asemenea, principii aplicabile în diverse industrii. Cititorii îi apreciază lizibilitatea și abordarea cuprinzătoare, deși unii ar fi dorit ca aceasta să abordeze mai pe larg cauzele epuizării profesionale.

⬤ Oferă strategii concrete și practice pentru a reduce epuizarea și a îmbunătăți implicarea la locul de muncă.
⬤ Bine structurată, cu o abordare clară în 12 pași.
⬤ Scris de experți recunoscuți în domeniu, cu o vastă experiență.
⬤ Ton motivant și optimist care încurajează schimbările pozitive.
⬤ Aplicabil nu doar în domeniul sănătății, ci și în alte industrii.

⬤ Unii cititori consideră că ar putea aprofunda cauzele epuizării profesionale, în loc să se concentreze în principal pe soluții.
⬤ Câțiva au afirmat că este posibil ca această carte să nu abordeze în mod cuprinzător toate provocările cu care se confruntă sectorul asistenței medicale.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 Actions to Create the Ideal Workplace

Conținutul cărții:

Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 acțiuni pentru a crea locul de muncă ideal spune povestea călătoriei evolutive a celor din profesia medicală. Acesta nu se oprește asupra poveștii epuizării, a suferinței, a oboselii din compasiune, a prejudiciului moral și a disonanței cognitive, ci mai degrabă asupra unei narațiuni.

De speranță pentru împlinirea profesională, bunăstare, bucurie și camaraderie. Pentru a atinge acest obiectiv, profesioniștii din domeniul sănătății și liderii administrativi trebuie să colaboreze pentru a crea locul de muncă ideal - prin cultivarea pozitivității și îndepărtarea negativității. Aspirația supremă este esprit de.

Corps - spiritul comun existent la membrii unui grup care inspiră entuziasm, devotament, loialitate, camaraderie, angajament și o mare grijă pentru bunăstarea echipei și pentru interesele și responsabilitățile comune. Mayo Clinic Strategies to Reduce Burnout: 12 acțiuni pentru a crea locul de muncă ideal

Oferă o foaie de parcurs pentru a crea esprit de corps pentru echipa și organizația dumneavoastră. Harta este pavată cu informații despre sisteme fiabile, centrate pe pacient și grijulii, încorporate în culturi psihologic sigure și corecte. Autorii s-au bazat pe cercetările lor ample privind bunăstarea.

Profesioniști din domeniul asistenței medicale; din experiența lor în calitate, operațiuni departamentale, leadership și dezvoltare organizațională, management, refugii sigure și echipe de îngrijire; și din rolurile lor de președinte, director de wellness, director de calitate, președinte, cercetător principal, membru senior și.

Director al consiliului.