Measuring Up: Personal și evaluare organizațională

Evaluare:   (4.0 din 5)

Measuring Up: Personal și evaluare organizațională (Charles Tatum)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment

Conținutul cărții:

Measuring Up: Personal and Organizational Assessment este un text de bază care examinează problemele legate de personal și de performanța organizațională și abordează modul de evaluare eficientă a indivizilor, echipelor și organizațiilor întregi. În timp ce multe texte standard se concentrează în principal pe tehnici, teorii și cercetări privind selecția de personal, Measuring Up leagă oamenii, fie ei indivizi sau grupuri, de organizație la o scară mai largă și discută impactul acestor conexiuni și relații.

Cartea acoperă analiza muncii și a posturilor, recrutarea și selecția personalului, testele de personal, evaluările performanțelor individuale și ale echipelor, evaluările formării și dezvoltării profesionale, procesul și performanța organizațională, precum și organizațiile de afaceri în contextele culturale și globale actuale.

Oferind o introducere comprehensivă în comportamentul muncii și dinamica organizațională, Measuring Up este potrivită pentru cursurile de sisteme și comportament organizațional, psihologia personalului, psihologia industrială-organizațională și managementul resurselor umane. Practică și aplicabilă, este, de asemenea, o referință excelentă pentru profesioniștii implicați în recrutarea, evaluarea, formarea și dezvoltarea angajaților.

Charles Tatum și-a obținut doctoratul în psihologie experimentală la Universitatea din New Mexico. Profesor în cadrul Departamentului de Psihologie al Universității Naționale, interesele de cercetare ale Dr. Tatum includ tehnologia de măsurare aplicată, construirea și analiza sondajelor, performanța individuală și de grup, precum și învățarea adulților și instruirea accelerată. El a publicat numeroase articole într-o varietate de reviste, inclusiv Journal of Education Research and Behavioral Sciences, International Journal of Psychology and Counseling și Journal of Research in Innovative Teaching. Pe lângă activitățile sale didactice și de cercetare, Dr. Tatum a lucrat ca consultant organizațional pentru organizații private și guvernamentale. Cea mai recentă carte a Dr. Tatum este Learning-learning: Fapte, teorii și principii. El este membru al Asociației pentru Științe Psihologice.

Alte date despre carte:

ISBN:9781516500062
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Lowriders în cultura Chicano: From Low to Slow to Show - Lowriders in Chicano Culture: From Low to...
La fel ca muzica rap și alimentele etnice, cultura...
Lowriders în cultura Chicano: From Low to Slow to Show - Lowriders in Chicano Culture: From Low to Slow to Show
Measuring Up: Personal și evaluare organizațională - Measuring Up: Personnel and Organizational...
Measuring Up: Personal and Organizational...
Measuring Up: Personal și evaluare organizațională - Measuring Up: Personnel and Organizational Assessment

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)