Meeting the Job Challenges of Nonprofit Leaders: A Fieldbook on Strategies and Action

Conținutul cărții:

Organizațiile nonprofit trebuie să se bazeze pe lideri orientați către misiune, motivați și dedicați, care au un mix de conștiință socială, expertiză programatică, cunoștințe și abilități operaționale, capacități puternice de relaționare și judecată sănătoasă pentru a obține rezultate într-un mediu în care trebuie să funcționeze și să își îndeplinească misiunea cu resurse foarte limitate, demonstrând în același timp impactul fiecărui dolar pe care îl strâng. Community Resource Exchange, o firmă de consultanță în management care lucrează cu organizații non-profit de toate dimensiunile, oferă programe de leadership și management menite să dezvolte competențele liderilor non-profit.

Această carte de teren își propune să pună multe dintre competențele și cunoștințele dobândite de participanții la programele de învățare de cohortă ale CRE în mâinile mai multor lideri nonprofit. Strategiile oferite aici vor oferi liderilor nonprofit abordări ale provocărilor lor care le schimbă perspectiva asupra lucrurilor sau le extind repertoriul actual de practici și competențe.

Aplicarea acestor abordări reprezintă experiențe de dezvoltare, care permit liderilor nonprofit să își completeze sau să își aprofundeze talentul de lider. Prin punerea în aplicare a abordărilor sugerate, liderii nonprofit vor învăța prin practică, un ingredient-cheie în învățarea la vârsta adultă.