Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.
The Agility Mindset: How Reframing Flexible Working Delivers Competitive Advantage
Arată cum să se deblocheze economiile masive de eficiență și câștigurile de productivitate prin reformarea abordării muncii flexibile prin concentrarea pe agilitatea forței de muncă.
Știm că organizațiile nu au nevoie de același număr de lucrători 9-5, cinci zile pe săptămână, 52 de săptămâni pe an. Știm că nu toate cele mai bune talente vor lucra când și unde dorim noi. Știm că Taylorismul de comandă și control sufocă inovația și creativitatea.
Atunci de ce continuăm să considerăm munca flexibilă drept un cost pentru organizație?
O simplă schimbare de mentalitate este tot ceea ce este necesar pentru a profita de oportunitatea pe care organizațiile inteligente o exploatează deja. Nu vă mai gândiți la "lucru flexibil" și începeți să vă gândiți la "agilitatea forței de muncă". Prin crearea unor practici de lucru reciproc avantajoase, puteți atrage cele mai bune talente, oferindu-le flexibilitatea pe care o doresc și asigurându-vă forța de muncă agilă, just-in-time, care poate face treaba.
Agile Future Forum, o inițiativă business-to-business inițiată de 22 de membri fondatori - în majoritate CEOS ai unor mari angajatori, printre care BT, Lloyds Banking Group, Cisco, Tesco, KPMG, HM Treasury și Ford - a realizat studii de caz și a colectat cele mai bune practici din organizații de talie mondială, care arată că o abordare mai agilă a muncii flexibile nu numai că oferă performanțe mai bune, dar poate economisi și între 3 și 13% din costurile cu personalul.
The Agility Mindset îmbină opiniile a zeci de directori executivi, împreună cu experiența din prima linie a managerilor practicieni pentru a crea acest ghid foarte practic. Bazată pe cercetări riguroase, dar plină de diagnostice și cadre practice, cartea vă arată cum să creați un loc de muncă adecvat scopului, într-o lume în care numai cei agili vor prospera.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)