Mentalitatea incluzivă: Cum să cultivi diversitatea în viața ta de zi cu zi

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 116 voturi.

Titlul original:

The Inclusive Mindset: How to Cultivate Diversity in Your Everyday Life

Conținutul cărții:

Diversitatea și incluziunea nu trebuie să fie dificile, complicate și pline de rușine/vinovăție pentru a fi eficiente în viața noastră Ce-ar fi dacă am fi inspirați să ne concentrăm asupra modului în care să înregistrăm progrese semnificative, în loc să ne concentrăm asupra lucrurilor pe care nu le facem bine? În munca sa de peste zece ani în domeniul resurselor umane cu clienți de la Fortune 500 până la elevi de clasa a patra, Justin a învățat că o altă abordare a acestei conversații critice îi permite cititorului să nu fie condamnat, ci angajat într-o creștere reală. Această carte este destinată resurselor umane și persoanei obișnuite care dorește să construiască relații reale cu ceilalți (inclusiv cu cei care sunt diferiți).

Diversitatea și incluziunea nu sunt doar ceva ce trebuie să faci, ci mai degrabă ceea ce ai ales să fii În această carte, Justin adoptă o abordare vulnerabilă pentru a aborda subiecte dificile în moduri pline de compasiune, inspirând în același timp o reflecție profundă. Dacă vrei să înveți, să crești și să faci schimbări semnificative, această carte este pentru tine, indiferent unde te afli în călătorie. Mergeți alături de Justin în timp ce el ajunge la miezul conversației cu poveștile sale relevante, exemplele practice și strategiile utile pentru a face din diversitate și incluziune o parte din viața noastră de zi cu zi Să fie clar, diversitatea și incluziunea nu sunt un exercițiu de ținut de mână în care vom fi întotdeauna de acord. Mai degrabă, este atunci când putem să nu fim de acord, dar totuși să ne respectăm reciproc. Este atunci când putem fi în dezacord vehement cu ideologia altora și totuși să urmărim cu pasiune UMANITATEA lor Toată lumea este invitată la această conversație.

Aflați strategiile și sugestiile practice (iată câteva tratate în carte):

⬤ Cum să abordăm diversitatea și incluziunea dintr-o perspectivă orientată spre creștere prin înțelegerea diferenței dintre Mentalitatea de incluziune și Mentalitatea de excluziune.

⬤ Cum să ne lărgim cercurile de grație(TM) De ce vedem oamenii și evenimentele în felul în care le vedem și ce să facem în acest sens.

⬤ Cum să nu fim de acord cu ceilalți în mod respectuos (chiar și atunci când nu avem chef).

⬤ Cum să-i ascultăm profund pe ceilalți cu o curiozitate curajoasă, folosind metoda Power of 3(TM).

⬤ Cum să folosim modelul 3x5 Beginner Allyship(TM) pentru a începe să învățăm despre ceilalți și să-i apărăm strategic.

Deși există multe abordări ale diversității și incluziunii, Justin oferă o abordare conversațională în care își împărtășește adesea propriile greșeli și nevoia de îmbunătățire (există O mulțime). Faceți această călătorie personală cu Justin, pe măsură ce vă invită să îmbrățișați The Inclusive Mindset.

Iată câteva gânduri de la oameni obișnuiți care au fost cititori beta:

Marcey Rader (autoare și antrenoare de productivitate): "Chiar acum citesc cartea lui Justin Jones-Fosu, The Inclusive Mindset, în calitate de cititor beta și, oameni buni... veți avea parte de o încântare Am citit patru cărți în ultimul an pentru a ieși din modul ignorant, iar aceasta este, de departe, cea mai bună pentru a ajunge la un public larg de toate gusturile. Am râs în hohote de trei ori în primele 82 de pagini și i-am recitat deja trei povești soțului meu."

Linsey Chamberlain (specialist executiv - administrație): "Această carte se concentrează pe diversitate și incluziune ca un concept general și nu se concentrează doar pe un segment (rasă, sex, etc. ), așa cum tind să facă majoritatea cărților. Această carte este ușor de înțeles, are un flux bun și este ușor de digerat și de reținut. Am citit cărți în trecut cu informații și conținut bun. Cu toate acestea, ca cititor, m-aș fi simțit oarecum atacat (chiar dacă aș fi fost de acord cu conținutul, aș fi devenit instinctiv defensiv cu livrarea). Această carte este plină de har și convingeri, nu de condamnări. Justin a spus-o cel mai bine: "A avea privilegii nu este neapărat un lucru rău. Contează doar ce faci cu el."