Mentoring with a Coaching Attitude: Mentorat corporativ internațional care funcționează

Titlul original:

Mentoring with a Coaching Attitude: International corporate mentorship that works

Conținutul cărții:

Mentoratul este astăzi ceea ce era coaching-ul acum cincisprezece ani. Din ce în ce mai multe companii au înțeles utilitatea sa, odată cu transferul de cunoștințe între generațiile de manageri și impactul conducerii asupra valorilor unei companii.

Cu toate acestea, foarte puțini oameni știu cu adevărat ce este mentoringul modern, ca o alianță de învățare între un lider cu experiență și un lider mai puțin experimentat, în care fiecare participant beneficiază de o abordare deschisă a învățării. Pentru a crea un mediu de succes pentru mentorat, este esențial să se îmbunătățească competențele de bază care implică ascultarea activă, adresarea de întrebări cu impact, furnizarea de feedback și conducerea spre experimentare și acțiune. Cartea se dorește a fi atât practică, cât și teoretică, astfel încât să poată fi utilizată atât în mediul academic, cât și în cel corporatist.

Ea este rezultatul unei colaborări între mentori de pe patru continente. Trei editori - Sylviane Cannio (Belgia), Cicero Carvalho (Brazilia/Canada) și Fisher Yu (China), împreună cu cincisprezece profesioniști de frunte din domeniul mentoratului din întreaga lume fac cartea deosebit de interesantă și unică.