Metoda Phoenix Encounter: Condu ca și cum afacerea ta ar lua foc!

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Phoenix Encounter Method” este foarte apreciată pentru abordarea sa inovatoare a leadership-ului în perioade de perturbare, încurajând liderii să se confrunte și să analizeze punctele slabe ale organizațiilor lor pentru a se pregăti mai bine pentru provocările viitoare. Cartea oferă o metodă structurată pentru gândire strategică și reînnoire, cu instrumente practice și exemple din lumea reală pentru a-și susține conceptele.

⬤ Abordare inovatoare a conducerii și transformării în situații de criză.
⬤ Oferă o metodă practică, pas cu pas, pentru dezvoltarea opțiunilor strategice.
⬤ Bazată pe cercetarea academică, dar extrem de aplicabilă.
⬤ Încurajează gândirea proactivă cu privire la amenințările și slăbiciunile din cadrul organizațiilor.
⬤ Plină de exemple și perspective din lumea reală, ceea ce o face atractivă și utilă.
⬤ Foarte recomandat pentru liderii din diverse sectoare, în special în peisaje în schimbare precum cel al asistenței medicale.

⬤ Unii cititori pot considera că accentul pus pe gândirea distructivă este tulburător.
⬤ Conținutul poate fi dens sau dificil pentru cei care nu sunt familiarizați cu conceptele de management strategic.
⬤ Apel limitat pentru cititorii care caută strategii mai tradiționale de leadership sau management.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Phoenix Encounter Method: Lead Like Your Business Is on Fire!

Conținutul cărții:

O "echipă de vis" de profesori INSEAD se alătură guru-ului în leadership Ram Charan pentru a oferi o nouă metodă radicală de a vă conduce compania prin aceste vremuri de perturbare și incertitudine

Lumea afacerilor este în plin mod de perturbare peste tot, și numai cei mai înțelepți și mai avansați lideri își pot conduce companiile prin toate acestea. Acum, trei profesori de la INSEAD - "The Business School for the World" și Ram Charan - prezintă o metodă care schimbă regulile jocului și care îi ajută pe lideri să se arunce în furtuna de foc a schimbării și să o transforme în avantajul organizației lor.

Metoda Phoenix Encounter stabilește noi reguli pentru a reuși în lumea imprevizibilă și în schimbare rapidă a afacerilor, pe baza unor teste cu peste 1.500 de directori. Autorii prezintă metoda lor de adoptare a unui nou mod de a vedea, a unui nou mod de a gândi și a unui nou mod de a acționa - permițându-vă să înțelegeți "întreruperea furtunii de foc" ca o cale către reînnoirea organizațională. În inima metodei lor se află simțul urgenței și dorința de a trece prin foc; în sufletul ei, metoda îi obligă pe lideri să își imagineze distrugerea organizației lor actuale și să se ridice din cenușă precum Phoenix.

Metoda Phoenix Encounter introduce o abordare în trei pași pentru a vă transforma eficiența conducerii: 1) Atitudinea Phoenix, un set de mentalități, obiceiuri și comportamente care permit unui lider să realizeze reînnoirea organizațională; 2) Scanarea proactivă, o curiozitate intensă mereu în căutarea de noi idei, tendințe, perspective, amenințări și oportunități; și 3) Dezbateri cu puncte de vedere opuse, o formă de conversație strategică extremă care solicită liderilor să se implice în diverse puncte de vedere, uneori idei nedorite și o gamă mai largă de opțiuni radical diferite înainte de a stabili o agendă strategică. Niciodată nu a fost mai important decât în această perioadă de redresare și reînnoire COVID.