Microsoft word 2010

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.

Conținutul cărții:

Această carte explică motivele desfășurării unei discuții de grup și modul în care aceasta descoperă trăsăturile de leadership și de personalitate ale unei persoane. Prin intermediul diferitelor capitole, ea îl conduce pe cititor direct la ce, cum, de ce, ce să faceți și ce să nu faceți și poziția corpului, pe lângă cunoștințele despre subiectul dat de ofițerul de testare a grupului necesare pentru a reuși la discuția de grup.

Prindeți de următoarele nuanțe: 1. Înțelegerea subiectului Atunci când vi se dă subiectul, înțelegeți subiectul cu atenție. Dacă nu este clar inițial sau dacă aveți unele îndoieli cu privire la subiect, întrebați imediat.

2.

Cunoștințe despre subiect Atunci când vorbiți despre subiect, alegeți punctele în așa fel încât acestea să transmită profunzimea cunoștințelor pe care le dețineți. Citarea unor exemple relevante vă va ajuta, de asemenea, într-o mare măsură.

Discuțiile superficiale sunt un nono strict. 3. Gânduri precise și concise Pe măsură ce adunați gânduri, încercați să rămâneți la gânduri precise și concise.

Într-o discuție de grup, este întotdeauna mai importantă calitatea decât cantitatea. Lăsați ca opiniile dvs. să fie relevante și la obiect.

4. Comunicarea opiniilor Pentru a vă dezvolta abilitățile de comunicare, puteți alege un subiect, stați în fața oglinzii și începeți să vorbiți despre el.

În timp ce vorbiți, anticipați câteva întrebări din partea unei audiențe imaginare și încercați să le răspundeți. Acest lucru vă va ajuta să vă prezentați ca o persoană încrezătoare în timpul GD. 5.

Luarea inițiativei Dacă puteți, încercați să inițiați discuția de grup.

Luând inițiativa, veți da o structură discuției și veți defini modul în care discuția se va desfășura. Acest lucru vă va demonstra calitatea de persoană care poate facilita acțiunile prin spargerea gheții. Acționați cu înțelepciune și obțineți selecția!