Migrația la locul de muncă: Aspirații, imaginare și structuri ale mobilității

Titlul original:

Migration at Work: Aspirations, Imaginaries, and Structures of Mobility

Conținutul cărții:

Dorința de a migra în căutarea unui loc de muncă este în sine insuficientă pentru a constrânge pe cineva să se deplaseze. Dinamica mobilității forței de muncă este puternic influențată de oportunitățile percepute și de imaginile deținute atât de angajatori, cât și de autoritățile de reglementare în ceea ce privește forța de muncă migrantă. Acest volum oferă o abordare multidisciplinară a studiului structurilor și imaginilor care stau la baza diferitelor forme de mobilitate. Bazându-se pe cercetări efectuate în contexte geografice diferite, inclusiv în Uniunea Europeană, Turcia și Africa de Sud, și abordând experiențele și aspirațiile migranților din diferite părți ale lumii, capitolele cuprinse în acest volum analizează mobilitățile legate de muncă din două puncte de vedere distincte, dar interconectate: rolul structurilor și regimurilor de mobilitate, pe de o parte, și aspirațiile, precum și imaginarul migranților, pe de altă parte. Prin urmare, Migration at Work își propune să stabilească paralele inter-contextuale prin abordarea rolului jucat de oportunități în mobilizarea persoanelor, a modului în care structurile permit, susțin și modifică diferitele forme de mobilitate și a modului în care imaginațiile alimentează migrația forței de muncă și viceversa. În acest sens, acest volum își propune, de asemenea, să abordeze interrelațiile dintre imaginile care determină migrația și care modelează regimurile de mobilitate, precum și modul în care primele se manifestă în contexte diferite, modelând migrația internă și transfrontalieră.

Bazată pe cercetări empirice în diverse domenii, această colecție oferă studii și dovezi valoroase privind procesele actuale de migrație și mobilitate.

Carte electronică gratuită disponibilă la Biblioteca OAPEN, JSTOR și Project Muse.

Colaboratori: dr: Iratxe Aristegui (University of Deusto), Deniz Berfin Ayaydin (CEMESO), Maria Luisa Di Martino (University of Deusto), Iraklis Dimitriadis (University of Milan), Russell King (University of Sussex / Malm University), Aija Lulle (University of Louborough), Concepci n Maiztegui-O ate (Universitatea din Deusto), Faith Mkwananzi (Universitatea din Statul Liber), Christine Moderbacher (Institutul Max Planck de Antropologie Socială), Alice Ncube (Universitatea din Statul Liber), Noel B. Salazar (KU Leuven), Fiona-Katharina Seiger (Erasmus University Rotterdam), Joana de Sousa Ribeiro (University of Coimbra), Mirjam Wajsberg (Radboud University), Johan Wets (KU Leuven)