Evaluare:
Cartea „Millennials & Management” de Lee Caraher oferă îndrumări practice atât managerilor, cât și angajaților, pentru a se angaja eficient cu generația Millennials la locul de muncă. În timp ce mulți cititori îi laudă abordarea directă și sfaturile concrete, unii consideră că îi lipsește profunzimea și creativitatea, în special atunci când abordează generația Millennials dintr-o perspectivă mai critică.
Avantaje:⬤ Oferă sfaturi practice și strategii pentru gestionarea eficientă a generației Millennials.
⬤ Ușor de citit și scrisă accesibil, ceea ce o face potrivită pentru un public larg.
⬤ Oferă anecdote din viața reală și liste de verificare a ceea ce trebuie/nu trebuie să faceți, care sporesc înțelegerea și aplicabilitatea.
⬤ Încurajează înțelegerea reciprocă între generații la locul de muncă.
⬤ Bine organizat și structurat pentru o consultare ușoară.
⬤ Poate părea prea critic la adresa generației Millennials, îndepărtând cititorii mai tineri.
⬤ Unii recenzenți au considerat-o generică și lipsită de perspective unice în comparație cu alte cărți de management.
⬤ Nu se adresează prea bine milenialilor actuali, ceea ce duce la sentimente de insultă sau neînțelegere.
⬤ Câteva comentarii au indicat dezamăgirea cu privire la profunzimea ideilor practice furnizate.
(pe baza a 73 recenzii ale cititorilor)
Millennials & Management: The Essential Guide to Making It Work at Work
Pe măsură ce managementul îmbătrânește și se pregătește să lucreze mai mult timp decât generațiile anterioare, iar generația Millennials se alătură companiilor într-un ritm constant, companiile suferă din cauza tensiunii și a disonanței dintre Millennials și Boomers și își dau seama că nu pot aștepta ca managementul să îmbătrânească pentru a rezolva problema.
Găsirea unor modalități productive de a lucra peste diferențele dintre generații este esențială, iar organizațiile care fac acest lucru bine vor avea avantaje strategice semnificative față de cele care nu o fac. Millennials și managementul: The Essential Guide to Making It Work at Work abordează o preocupare foarte reală a întreprinderilor mari și mici din întreaga țară: cum să motivezi, să colaborezi cu și să gestionezi generația millennials, care reprezintă acum aproape 50% din forța de muncă americană.
Cheia este de a schimba atitudinea boomerilor de la neîncredere și derută la acceptare și respect, fără a renunța la standardele de lucru. Folosind exemple din lumea reală, autorul Lee Caraher le oferă liderilor pași orientați pe date pe care să îi urmeze pentru a co-crea un loc de muncă productiv pentru astăzi și pentru mâine.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)