Mind the Inclusion Gap - Cum pot aliații să reducă decalajul dintre a vorbi despre diversitate și a lua măsuri

Recenzii ale cititorilor

Mind The Inclusion Gap de Suzy Levy este o carte provocatoare și pătrunzătoare care abordează complexitatea diversității, echității și incluziunii (DEI). Cartea încurajează cititorii să treacă de la statutul de aliați pasivi la cel de contribuitori activi și oferă îndrumări practice, povești personale și informații bine documentate. Cartea este accesibilă și captivantă, ceea ce o face potrivită pentru diverse categorii de public, inclusiv profesioniști și educatori.

Cartea este lăudată pentru abordarea sa perspicace și practică a subiectelor DEI. Cititorii apreciază informațiile de bază bine documentate, limbajul accesibil și poveștile din viața reală care sporesc înțelegerea. Mulți au considerat-o o experiență transformatoare care încurajează acțiunea și autoreflecția, făcând-o o resursă valoroasă pentru persoanele și organizațiile care doresc să promoveze o mai mare incluziune.

Au fost menționate câteva critici limitate, în principal legate de natura grea a subiectului, care poate fi inconfortabilă pentru unii cititori. Cu toate acestea, aceste critici sunt minore în comparație cu primirea generală pozitivă a cărții.

(pe baza a 24 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Mind the Inclusion Gap - How allies can bridge the divide between talking diversity and taking action

Conținutul cărții:

Programele privind diversitatea sunt peste tot. Dar, în ciuda tuturor intențiilor și concentrărilor, progresul este dureros de lent.

Homofobia, transfobia, rasismul și misoginismul rămân încăpățânate și omniprezente și, din păcate, multe programe de incluziune fac mai mult pentru a crea negativitate față de agenda diversității decât pentru a aduce schimbări măsurabile și durabile. De ce schimbările nu se produc mai rapid? Ce facem greșit? Sau, mai bine spus, ce ar trebui să facem diferit dacă dorim să obținem rezultate diferite? Deși majoritatea dintre noi suntem curioși cu privire la diversitate, iar unii ar merge atât de departe încât s-ar numi aliați, foarte puțini dintre noi sunt pricepuți în materie de incluziune. Pentru că nu știm ce să facem, ne străduim să fim amabili și sperăm că va fi suficient.

Din nefericire, această atitudine optimistă poate dăuna mai mult decât ajuta. Această carte se adresează tuturor celor care doresc să se implice în sarcina complexă de a sprijini diversitatea și de a spori incluziunea.

Este plină de informații și know-how practic. Vă va ajuta să navigați printre problemele polarizate și dezbinătoare cu care ne confruntăm și să treceți de la a vorbi doar despre diversitate la a juca un rol activ în modelarea unui viitor incluziv.