Mindsetul amabilității în leadership: Descoperiți de ce bunătatea contează pentru eficiența în leadership

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Kindness Mindset in Leadership” de Ruby Taylor subliniază importanța amabilității în conducerea eficientă. Cartea oferă sfaturi practice, exemple din lumea reală și o abordare structurată a promovării unui mediu de lucru plin de compasiune. Recenzenții subliniază accesibilitatea și conținutul său inspirațional, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii actuali și aspiranți.

⬤ Bine scrisă, cu sfaturi practice
⬤ pune accentul pe bunătate și compasiune în leadership
⬤ include exemple din lumea reală
⬤ ușor de citit
⬤ promovează o cultură pozitivă la locul de muncă
⬤ oferă pași de urmat și resurse
⬤ inspiră și responsabilizează
⬤ încurajează auto-reflecția.

⬤ Unii cititori au considerat că ar putea include mai multe detalii despre gestionarea persoanelor dificile
⬤ câțiva au considerat că definițiile bunătății sunt inutile
⬤ dorința de mai multă profunzime în unele secțiuni.

(pe baza a 41 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Kindness Mindset in Leadership: Discover Why Kindness Matters for Effectiveness in Leadership

Conținutul cărții:

MENTALITATEA BUNĂVOINȚEI ÎN LEADERSHIP.

Una dintre cheile unui leadership de succes se află literalmente în interiorul dumneavoastră - capacitatea dumneavoastră de a arăta bunătate față de ceilalți, în timp ce vă îndepliniți sarcinile zilnice.

Având în vedere fluctuația ridicată a forței de muncă și stabilitatea pusă sub semnul întrebării, acum nu este un moment mai bun pentru a vă asigura că liderii prezintă bunătate pentru păstrarea angajaților.

În interiorul acestei cărți esențiale de leadership, veți descoperi:

● Definiții ale amabilității.

● Percepții diferite ale amabilității în rândul liderilor

● 12 motive pentru care oamenii își părăsesc locul de muncă

● Foaie de sfaturi cu pași de acțiune pentru lideri.

● 17 activități de amabilitate pentru lideri și echipe.

● Impactul gândirii pozitive în leadership.

Și multe altele.

Există multe beneficii ale conducerii cu bunătate:

- Angajați mai implicați.

- Îmbunătățirea bunăstării.

- Îmbunătățirea productivității echipei.