Mintea socială corporatistă: Cum conduc companiile schimbările sociale din interior spre exterior

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „The Corporate Social Mind” ca un ghid practic pentru companiile care doresc să integreze responsabilitatea socială în operațiunile lor. Autorii oferă informații concrete și exemple din viața reală, făcând o punte între responsabilitatea corporativă tradițională și responsabilitatea modernă, mai profundă. Cartea este lăudată pentru amestecul său de inspirație și caracter practic, ceea ce o face un instrument valoros pentru liderii de afaceri.

Oferă o cale practică pentru implementarea responsabilității sociale corporative, include povești și exemple reale de la companii de succes, încurajează implicarea angajaților în impactul social, abordează diferențele nuanțate ale responsabilității corporative și prezintă interviuri cu lideri de companii care împărtășesc experiențe autentice.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice, deși s-ar putea deduce că complexitatea responsabilității sociale ar putea părea încă descurajantă pentru unii, în ciuda eforturilor autorilor de a simplifica procesul.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out

Conținutul cărții:

O voce, eforturi comune și o mentalitate socială

Corporate Social Mind introduce o nouă abordare culturală și strategică a implicării companiilor în problemele sociale. Problemele sociale de astăzi necesită o mentalitate diferită - una care se bazează pe expertiza atât a responsabilității sociale corporative, cât și a echipelor de marketing pentru a obține un impact și o acțiune a publicului/consumatorului în vederea schimbării sociale. Această carte îi ajută pe liderii corporațiilor să conceapă abordări care reunesc aceste echipe cruciale, arătându-le cum să construiască campanii, momente și inițiative mai puternice, care să schimbe pozitiv lumea.

The Corporate Social Mind îi ajută atât pe liderii echipelor de impact social corporativ, cât și pe cei ai echipelor de marketing să-și depășească propriile moduri de gândire și să se unească pentru a aborda problemele sociale printr-o mentalitate care încorporează trăsături-cheie în activitatea zilnică. Mediul de afaceri în ansamblul său, de la cercetare și inovare la marketing, poate determina schimbări sociale pozitive în societate atunci când este integrat în modul în care lucrăm.

În The Corporate Social Mind, Derrick Feldmann și Michael Alberg-Seberich reunesc fiecare peste 20 de ani de muncă în campanii pe teme sociale, în marketing, în mișcări și în spații cu impact social, pentru a ajuta companiile să își valorifice atuurile pentru un progres pozitiv în domeniul social. Veți vedea cum au făcut acest lucru companii-cheie și cum fiecare lider, indiferent de industrie, poate stabili o cultură în care aceasta este mentalitatea.