Mințile mari gândesc la fel: Beneficiile Adhd, Autism, Dislexie și Ocd

Recenzii ale cititorilor

Recenzile cărții prezintă o viziune polarizată, unii cititori considerând-o o explorare inspirată a neurodiversității și a punctelor forte asociate cu ADHD, în timp ce alții o critică pentru că este prea simplistă și lipsită de profunzime.

Cartea este lăudată pentru poveștile sale inspiraționale și pentru reprezentarea pozitivă a ADHD, subliniind punctele forte unice precum creativitatea, hiperfocalizarea și rezolvarea problemelor. Cartea rezonează cu cei care se simt marginalizați de neurodivergența lor, oferind împuternicire și perspective practice atât pentru indivizi, cât și pentru locurile de muncă. Mulți o consideră o lectură obligatorie pentru cei cu ADHD, în special în domeniile creative.

Unii cititori consideră că această carte trivializează probleme complexe de sănătate mintală, afirmând că se bazează pe dovezi anecdotice și oferă analize prea simplificate. Criticii o recomandă, sugerând că nu reușește să ofere o perspectivă semnificativă asupra ADHD.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Great Minds Think Unalike: The Benefits of Adhd, Autism, Dyslexia and Ocd

Conținutul cărții:

- 10% diferit, 100% special: cum să-ți transformi diferența în cel mai mare atu al tău "O lectură obligatorie pentru oricine combină un creier neurodivergent cu o inteligență bună. - Prof. dr. Theo Compernolle, neuropsihiatru și autor al cărților Brain Chains și How to Unchain your Brain.

- 'Economia noastră are nevoie de creativitate și inovare pentru a ieși în evidență. Această carte arată că persoanele neurodivergente pot face diferența. O carte care debordează de pozitivitate! ' - Vivian Roks, Innovation Lead Randstad Group.

- 'Ce bijuterie absolută de carte! O mulțime de oameni se vor recunoaște pe ei înșiși, membri ai familiei sau colegi. Cel puțin, acesta a fost cazul meu. Autorii au ales să se concentreze asupra talentelor, mai degrabă decât asupra potențialelor capcane, o revelație pentru angajatorii dornici să promoveze incluziunea.' - Elke Jeurissen, președinte al VDAB, serviciul public de ocupare a forței de muncă din Flandra.

- 'În industria noastră, creativitatea este adesea facilitată de mințile neurodivergente. Această carte ne ajută să creăm un loc de muncă mai neurodivergent și mai neuroincluziv pentru ei.' - Laura Maness, CEO global al Grey Global Group.

Nu poți sta locului. Nu-ți plac vizitatorii neanunțați. Întotdeauna verifici de trei ori dacă luminile sunt stinse. Dar vezi și detalii pe care nimeni altcineva nu le observă. Găsești mereu soluții surprinzătoare. Te poți concentra intens ore în șir. De obicei, fără să-și dea seama, mulți oameni se află undeva pe spectrul unei afecțiuni neurodivergente. Avem adesea tendința de a ne concentra pe numeroasele dezavantaje ale afecțiunilor neurodivergente, cum ar fi AD(H)D, TSA, dislexia și TOC. Această carte are o abordare diferită, analizând în profunzime talentele speciale care merg mână în mână cu aceste afecțiuni. Fie că aveți deja un diagnostic, fie că pur și simplu simțiți că vă aflați undeva în spectrul neuroatipic, un lucru este cert: odată ce v-ați identificat talentele unice, veți putea face alegeri mai concentrate în viață și la locul de muncă. Veți descoperi ce locuri de muncă vă pun cel mai bine în valoare talentele, ce colegi vă completează personalitatea și ce medii și culturi corporative sunt potrivite pentru dumneavoastră.