Modalitățile formale și informale de conducere ale femeilor de culoare: Actualizarea viziunii unui loc de muncă mai echitabil

Titlul original:

Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership: Actualizing the Vision of a More Equitable Workplace

Conținutul cărții:

Experiența de marginalizare a femeilor de culoare a depășit adesea impactul acestora la locul de muncă respectiv. De obicei, modalitățile de cunoaștere și de conducere ale femeilor de culoare sunt compuse din practici care nu se încadrează perfect în idealul nostru eterogen de conducere.

Este esențial să împărtășim modalitățile de cunoaștere ale femeilor de culoare și să înțelegem modul în care femeile de culoare navighează în rolurile lor. Modalitățile formale și informale de conducere ale femeilor de culoare discută modul în care pedagogiile femeilor de culoare le modelează navigarea prin viață prin rolurile formale și informale de conducere.

Acesta împuternicește diferitele voci ale femeilor de culoare și provoacă ideea de cine îi privim ca lideri. Acoperind subiecte precum prejudecata de percepție, inteligența emoțională și stereotipurile femeilor de culoare, această sursă de referință de primă mână este o resursă dinamică pentru liderii și managerii de afaceri, antreprenorii, managerii de resurse umane, bibliotecarii, cadrele didactice și administratorii din domeniul educației, studenții din învățământul superior, funcționarii guvernamentali, cercetătorii și academicienii.